Título:	Trabalhar para todos = Working for all = Travailler pour tous : Programa - Presidência Portuguesa da União Europeia - emprego e assuntos sociais : Program - Portuguese Presidency of the European Union - employment and social affairs : Programme - Présidence Portugaise de l'Union Européenne - emploi et affaires sociales
Autor(es):	Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Publicação:	[Lisboa] : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2007
Descrição física:	35 p. ; 21x21 cm
Resumo:	Programa: Prioridades e temas da Presidência Portuguesa; Mercado de trabalho, emprego e formação; Mudanças demográficas, políticas de família e coesão social; Diálogo social e condições de trabalho
Assuntos:	EMPREGO | MERCADO DE TRABALHO | CONDIÇÕES DE TRABALHO | POLÍTICA SOCIAL
Veja também:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	T 723 (INR) - 12717

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Título:	1º Plano de Acção para a Integração das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade (PAIPDI)
Autor(es):	Gabinete da Secretária de Estado Adjunta e da Reabilitação, Secretariado Nacional para a Reabilitação e Integração das Pessoas com Deficiência
Publicação:	Lisboa : MTSS, 2006
Descrição física:	134, [16] p. : quadros ; 24 cm
Notas:	Contém bibliografia.
Resumo:	[Índice]; Prefácio; Uma nova integração das políticas, mais e melhor política para a deficiência - José António Vieira da SiIva, Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social; Qualidade de vida, um objectivo para todos - Idália Serrão de Menezes Moniz, Secretária de Estado Adjunta e da Reabilitação; Parte - Enquadramento; 1. A deficiência; 1.1. Uma nova concepção de deficiência; 1.2. Enquadramento Internacional; 2. As pessoas com deficiências ou incapacidade e as organizações não governamentais; 2.1. Situação e desafios do sistema de habilitação e reabilitação; 2.2. Uma estratégia Nacional para o Sistema de Habilitação e Reabilitação; 3. Estrutura do Plano de Acção; 3.1. Estrutura e conteúdos; 3.2. Objectivos; Parte II - Intervenção e Estratégias para a Qualidade de Vida das Pessoas corn Deficiência; Eixo 1 - Acessibilidades e informação; 1.1. Situação actual sobre acessibilidades e informação; 1.2. Objectivos e perspectivas gerais; Eixo 2 - Educação, qualificação e promoção da inclusão laboral; 2.1. Situação actual; 2.2. Objectivos e perspectivas gerais; Eixo 3 - Habilitar e assegurar condições de vida dignas; 3.1. Situação actual; 3.2. Objectivos e perspectivas gerais; Parte II - Condições para a Intervenção; Estratégia 1 - Investigação e Desenvolvimento; 1.1. Situação actual; 1.2. Objectivos e perspectivas gerais; Acrónimos e Siglas; Fontes Bibliográficas; -Referência por Autor; -Legislação; Índice de Quadros; Anexos - Eixos e Estratégias do PAIPDI
ISBN/ISSN:	ISBN 972-99746-3-2
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | PLANEAMENTO | PORTUGAL
Veja também:	SECRETARIADO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO E INTEGRAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Localização:	RE 1053 (INR) - 10154 RE 1053.2 (INR) - 10153. - Desaparecido RE 1053.3 (INR) - 10155 RE 1053.4 (INR) - 10156

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Título:	Portugal : trabalho e solidariedade - uma visão de conjunto = labour and solidarity - an overview = travail et solidarité - une vue d'ensemble
Autor(es):	Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Publicação:	Lisboa : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2007
Descrição física:	191 p. : il. ; 25 cm
Notas:	Presidência Portuguesa 2.º semestre 2007
Resumo:	Índice; Listagens de siglas; Prefácio; Introdução; Mercado de trabalho, qualificação e emprego; I. Emprego e formação profissional; II. Relações laborais e diálogo social; Protecção social; I. Um nova geração de políticas sociais; II. Inclusão e combate à pobreza; Integração e reabilitação das pessoas com deficiência; Igualdade de oportunidades e família; O Ministério do Trabalho e da Segurança Social
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-99746-5-6
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | POLÍTICA SOCIAL | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | INTEGRAÇÃO SOCIAL | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | UNIÃO EUROPEIA | PORTUGAL
Veja também:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	T 722 (INR) - 12716 T 722.2 (INR) - 12737

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Título:	Plano nacional de promoção de acessibilidades
Autor(es):	Instituto Nacional para a Reabilitação, Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Publicação:	Lisboa : INR, 2007
Descrição física:	[24], 127 p. : il.
Notas:	Prefácio em braille.
ISBN/ISSN:	ISBN 978-989-8051-06-6
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | ACESSIBILIDADE | PORTUGAL
Veja também:	INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO | MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Localização:	ES 744 (INR) - 10753 ES 744.2 (INR) - 10754

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Título:	Plano Nacional de Acção para a Inclusão : PNAI, 2006-2008
Autor(es):	coord. Fernanda Rodrigues
Publicação:	Lisboa : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2006
Descrição física:	168 p. : il., tabelas ; 21 cm
Notas:	Existe também versão electrónica em português e em inglês (MM 086).
Resumo:	Índice; Enquadramento; Parte I - Principais tendências e desafios; Parte II - Estratégia de inclusão; -Prioridades políticas: Prioridade 1 - Combater a pobreza das crianças e dos idosos, através de medidas que assegurem os seus direitos básicos de cidadania; Prioridade 2 - Corrigir as desvantagens na educação e formação/qualificação; Prioridade 3 - Ultrapassar as discriminações, reforçando a integração das pessoas com deficiência e dos imigrantes; Parte III - Boa governação; Parte IV - Boas práticas: -Centro Nacional de Apoio ao Imigrante; -Metodologia de atendimento integrado; -Activar a participação; Anexo I - Listagem de medidas, indicadores e recursos financeiros; Anexo II - Portfolio de indicadores de inclusão social
Assuntos:	POLITICA SOCIAL | POBREZA | TRABALHADOR MIGRANTE | PROTECÇÃO À TERCEIRA IDADE | INDICADORES SOCIAIS | PORTUGAL
Veja também:	RODRIGUES, Fernanda | PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	S 567 (INR) - 10170 S 567.2 (INR) - 10705 S 567.3 (INR) - 13092

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Título:	Percursos de inserção no mercado de trabalho dos diplomados do ensino superior
Autor(es):	coord. Vítor Escária ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	41 p. : quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 22)
Resumo:	Índice; Lista de quadros; Introdução; 1. Avaliação das características dos postos de trabalho dos jovens licenciados; 1.1. Introdução; 1.2. Caracterização dos jovens licenciados; 1.3. Caracterização dos postos de trabalho ocupados pelos jovens licenciados; 2. Avaliação do percurso profissional dos licenciados em termos de mobilidade salarial e de mobilidade de emprego; 2.1. Introdução; 2.2 Avaliação da mobilidade de emprego; 2.3 Avaliação da mobilidade salarial; Conclusão; Bibliografia. - O presente estudo procura caracterizar a entrada no mercado de trabalho dos jovens recém-licenciados na década de 90 utilizando um sistema de informação que permiteacompanhar a trajectória de trabalhadores, empresas e estabelecimentos, construídocom base na informação constante dos Quadros de Pessoal do Ministério do Trabalhoe da Solidariedade Social. Consideram-se como jovens recém-licenciados que entram no mercado de trabalho num dado ano, os trabalhadores com menos de 30 anos que possuem como habilitações escolares o grau de licenciado e que estão presentes na base de dados pela primeira vez nesse ano. O universo analisado corresponde a cerca de 2 milhões de entradas no mercado, dos quais cerca de 110 mil são licenciados. Para caracterizar a inserção laboral dos jovens licenciados, utiliza-se como grupo de comparação o conjunto dos trabalhadores com menos de 30 anos que entraram no mercado de trabalho nesse ano. Ao longo do estudo, procede-se à caracterização dos jovens licenciados em termos de distribuição por géneros, por escalão etário e, quando possível, por área de licenciatura. Caracterizam-se igualmente os postos de trabalho por eles ocupados em termos sectoriais, regionais, de dimensão da unidade e posição na distribuição das remunerações. O estudo analisa ainda o percurso profissional, em termos de mobilidade de emprego e de mobilidade salarial, dos jovens licenciados nos momentos posteriores à entrada. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-276-0
Assuntos:	EMPREGO | MERCADO DE TRABALHO | PORTUGAL | JOVEM LICENCIADO
Veja também:	ESCÁRIA, Vítor | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 726 (INR) - 12719

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Título:	Metodologias de antecipação de necessidades de competências e de capital humano
Autor(es):	Gabinete de Estratégia e Planeamento
Publicação:	Lisboa : GEP/MTSS, 2009
Descrição física:	126 p. : tabelas, gráficos ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 34)
Resumo:	Índice; Introdução; 2. Estudos e experiências - relatos dos oradores e pontos de debate; 2. 1. Future skills needs in Europe; 2.2. Understanding employment analyses and forecasting; 2.3. Management in tommorrowland: The impact of the new global landscape on organization, jobs and people; 2.4. Overview of Canada’s labour market projections models; 2.5. The global auction: High skills low wages?; 2.6. Conclusões; 3. Anticipating new skills for new jobs in europe (Torsten Dunkel); 3.1. Abstract; 3.2. Structure of the contribution; 3.3. Theoretical background and political context; 3.4. Towards european forecasting; 3.5. Methodology and data issues; 3.6. Future employment trends in sectors, occupations and qualifications; 3.7. Challenges and implications for policy; 3.8. Conclusions; 3.9. References; 3.10. Annexes; 3.11. Biographical sketch; 4. Understanding employment analysis and forecasting (Stephen Fuller); 4.1. Abstract; 4.2. Introduction; 4.3. Employment data, trends and analyses; 4.4. Conclusion; 4.5. Biographical sketch; 5. IPP Portugal: O índice-chave para a gestão do capital humano (Bernardo Teixeira Diniz); 5.1. Introdução; 5.2. Problema identificado; 5.3. Ganhos sociais; 5.4. Dinâmica de funcionamento em Portugal; 5.5. Vantagem para os participantes; 5.6. Confidencialidade dos dados; 5.7. Países em projecto; 5.8. Qual o ponto crítico do projecto; 5.9. Quem deverá responder ao questionário; 5.10. Entidades que apoiam a acção do IPP Portugal; 5.11. Principais resultados obtidos em 2008; 5.12. Contratar para combater a crise; 5.13. Soft skills mais procurados num profissional; 5.14. Principais resultados obtidos em 2009; 5.15. Referências bibliográficas; 5.16. Resumo biográfico; 6. Overview of Canada’s labour market projections models (Mario Lapointe); 6.1. Context; 6.2. Purposes of labour marker projections; 6.3. Canada’s labour market projections: the process; 6.4. Imbalances by broad skill level; 6.5. Imbalances by occupation; 6.6. Additional uses made of these labour market projections; 6.7. Concluding remarks; 6.8. Biographical sketch; 7. The consequences of economic globalisation for higher education and skill formation: An analysis and scenario (Hugh Lauder, Philip Brown); 7.1. Introduction; 7.2. The study; 7.3. The analysis; 7.4. Dividing graduate work: The war for talent; 7.5. Digital taylorism; 7.6. The standardisation of judgements about workers; 7.7. The global auction for high skilled jobs; 7.8. Following the sun; 7.9. The role of knowledge, creativity and education in the new division of labour; 7.10. Social class and university participation; 7.11. Social class, teaching and learning in HE; 7.12. Scenario: higher education, and the fostering of knowledge and creativity; 7.13. Knowledge and creativity; 7.14. Conclusion; 7.15. References; 7.16. Biographical sketch; 8. Anexo; 8.1. Agenda de trabalhos; Índice de figuras; Índice de tabelas. - O Gabinete de Estratégia e Planeamento (MTSS) tomou a iniciativa de fomentar o debate sobre esta temática, para o que convidou um conjunto de investigadores e peritos internacionais a apresentar os seus estudos e experiências no domínio das metodologias de antecipação de necessidades de competências e de capital humano, assim como um conjunto de individualidades nacionais a debater estes mesmos estudos e experiências, à luz das inquietações europeias e, sobretudo, nacionais decorrentes da actual conjuntura económico-social de crise global. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-704-350-7
Assuntos:	EMPREGO | INVESTIGAÇÃO | UNIÃO EUROPEIA
Veja também:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social. Gabinete de Estratégia e Planeamento
Localização:	T 730 (INR) - 12724

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Título:	Estudo sobre o retorno da formação profissional
Autor(es):	coord. Luís Gomes Centeno ; Gabinete de Estratégia e Planeamento
Publicação:	Lisboa : GEP/MTSS, 2007
Descrição física:	153 p. : gráficos, quadros, tabelas ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 30)
Resumo:	Índice; Índice de quadros; Índice de figuras; Capítulo 1 – Apresentação do relatório; Cap. 2 – Enquadramento conceptual; 2.1. Os conceitos de base: o que se deve medir?; 2.2. Quais os inputs na medição?; 2.3. Como identificar e definir os resultados?; 2.4. A diversidade de informação estatística; Cap. 3 – A realidade portuguesa; 3.1. O retorno para as empresas; 3.2. O retorno para os trabalhadores; Cap. 4 – Metodologias de estimação e dados utilizados; 4.1. Selecção de métodos econométricos; 4.2. Identificação de modelos economicamente consistentes; 4.3. Dados; Cap. 5 – Discussão; 5.1. Efeitos da formação na produtividade; 5.2. Efeitos da formação profissional nos salários médios na empresa; 5.3. Efeitos da formação profissional na probabilidade de aumento do turnover nas empresas; 5.4. Efeitos da formação profissional na probabilidade de passagem dos trabalhadores de contrato a prazo a contrato permanente; 5.5. Efeito da formação profissional na probabilidade de promoção por mérito dos trabalhadores; Cap. 6 – Conclusões, recomendações e pistas para investigação futura; 6.1. O quadro de referência da investigação; 6.2. Os objectivos e metodologia do trabalho; 6.3. A formação profissional nas empresas em Portugal; 6.4. Os efeitos da formação profissional na produtividade e nos salários; 6.5. Os efeitos da formação profissional na mobilidade dos trabalhadores; 6.7. Síntese de resultados inovadores; 6.8. Três questões para discussão; 6.9. Pistas para investigação futura; 6.10. Recomendações para as políticas públicas; Anexos: I - Tabelas das regressões para a produtividade por trabalhador; II - Tabelas das regressões para o salário médio; III - Tabelas das regressões para a probabilidade de saída de trabalhadores; IV - Tabelas das regressões para a probabilidade de passagem de trabalha dores de contratos a prazo para permanentes; V - Tabelas das regressões para a probabilidade de promoção de trabalha dores por mérito; Referências bibliográficas. - Este estudo teve como objectivos a identificação de metodologias que possam servir de base para avaliar os resultados com a Formação Profissional ao nível dos indivíduos, das empresas e da sociedade, avançar de forma significativa na investigação e teste de métodos que permitam explorar as bases de dados estatísticas existentes no sentido de estabelecer instrumentos que permitam calcular, de forma cientificamente válida, o retorno que a Formação Profissional contínua tem para os indivíduos e para as empresas. O relatório apresenta o enquadramento conceptual do problema, designadamente os problemas associados aos diferentes conceitos e fontes estatísticas e administrativas de informação sobre a realização de acções de Formação Profissional em Portugal. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-704-299-9
Assuntos:	FORMAÇÃO PROFISSIONAL | EMPRESA | RELATÓRIO
Veja também:	CENTENO, Luís Gomes | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. GABINETE DE ESTRATÉGIA E PLANEAMENTO
Localização:	T 729 (INR) - 12723

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Título:	Retrato da situação no mercado de trabalho das pessoas com ensino superior em Portugal : 1998-2008
Autor(es):	coord. Antonieta Ministro ; Gabinete de Estratégia e Planeamento
Publicação:	Lisboa : GEP/MTSS, 2010
Descrição física:	46 p. : gráficos, quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 36)
Resumo:	Índice; Índice de figuras; Índice de quadros; 1. Apresentação; 2. Actividade e emprego dos diplomados do ensino superior; 3. Perfil do emprego dos diplomados do ensino superior; 3.1. Género; 3.2. Grupos etários; 3.3. Situação na profissão e tipo de contrato de trabalho; 3.4. As actividades económicas onde se integra a população empregada com habilitação superior; 3.5. As profissões e qualificações da população empregada com habilitação superior; 3.6. Remunerações; 4. Desemprego dos diplomados do ensino superior; 4.1. A dimensão e severidade do desemprego por níveis de habilitação escolar; 4.2. Perfil da população desempregada com o ensino superior; 5. Síntese e conclusões. - O presente relatório procura efectuar um retrato sintético da situação e evolução das pessoas com o ensino superior no mercado de trabalho. Existe, assim, uma complementaridade com o relatório semestral que é realizado sobre “A procura de emprego dos diplomados com habilitação superior”, tendo por base os dados do desemprego inscrito nos centros de emprego, disponibilizados mensalmente pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, IP, e a informação sobre esses diplomados disponibilizada anualmente ao Gabinete de Planeamento, Avaliação, Estratégia e Relações Internacionais (GPEARI) do Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, pelas instituições de ensino superior. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-704-359-0
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | ENSINO SUPERIOR | EMPREGO | DESEMPREGO | RELATÓRIO | PORTUGAL
Veja também:	MINISTRO, Antonieta | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. GABINETE DE ESTRATÉGIA E PLANEAMENTO
Localização:	T 731 (INR) - 12725 T 731.2 (INR) - 06187

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Título:	Impacto da negociação colectiva na regulamentação do mercado de trabalho
Autor(es):	António Casimiro Ferreira ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	109 p. : gráficos, quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 24)
Resumo:	Índice; Lista de gráficos e figuras; Lista de quadros; Agradecimentos; Introdução; I. A governação das relações laborais: a negociação colectiva e o sistema de resolução dos conflitos laborais; II. O sistema de relações laborais português, a resolução dos conflitos de trabalho e a negociação colectiva; III. O sistema português de resolução dos conflitos de trabalho; IV. Negociação coletiva e tendências gerais; V. Eixos de inclusão e eixos de exclusão da negociação colectiva; VI. Conteúdos negociais; VII. Síntese conclusiva, coordenadas futuras e propostas de política laboral; Bibliografia. - O livro encontra-se estruturado em sete capítulos. O primeiro inicia-se com a exposição de diferentes tipologias utilizadas na sistematização e categorização das experiências comparativas de negociação colectiva, apresentando-se no segundo capítulo, o modelo com que se analisa o sistema de relações laborais português na óptica da negociação colectiva. No terceiro capítulo aplica-se à realidade sociolaboral portuguesa o modelo acima mencionado, desenvolvendo-se a partir dele uma análise do funcionamento concreto do sistema de relações laborais e do papel desempenhado pelos seus elementos constitutivos. O modelo escora-se no pressuposto de que a dinâmica da negociação colectiva e a sua capacidade de ajustamento e de regulação dos mercados de trabalho só se tornam perceptíveis quando enquadradas pelos modos de regulação e de composição da conflitualidade laboral. Entre os capítulos quarto e sexto, estudam-se as tendências gerais da negociação colectiva, com especial atenção aos eixos de inclusão e de exclusão da mesma, concluindo-se a análise com o estudo do conteúdo das matérias negociadas. Finalmente, no capítulo sétimo, apresenta-se um conjunto de propostas e sugestões prospectivas em matéria de relações colectivas de trabalho. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-278-4
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | CONDIÇÕES DE TRABALHO | CONFLITO DE TRABALHO | PORTUGAL
Veja também:	FERREIRA, António Casimiro | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 727 (INR) - 12721

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