Título:	Trabalhar para todos = Working for all = Travailler pour tous : Programa - Presidência Portuguesa da União Europeia - emprego e assuntos sociais : Program - Portuguese Presidency of the European Union - employment and social affairs : Programme - Présidence Portugaise de l'Union Européenne - emploi et affaires sociales
Autor(es):	Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Publicação:	[Lisboa] : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2007
Descrição física:	35 p. ; 21x21 cm
Resumo:	Programa: Prioridades e temas da Presidência Portuguesa; Mercado de trabalho, emprego e formação; Mudanças demográficas, políticas de família e coesão social; Diálogo social e condições de trabalho
Assuntos:	EMPREGO | MERCADO DE TRABALHO | CONDIÇÕES DE TRABALHO | POLÍTICA SOCIAL
Veja também:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	T 723 (INR) - 12717

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Título:	1º Plano de Acção para a Integração das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade (PAIPDI)
Autor(es):	Gabinete da Secretária de Estado Adjunta e da Reabilitação, Secretariado Nacional para a Reabilitação e Integração das Pessoas com Deficiência
Publicação:	Lisboa : MTSS, 2006
Descrição física:	134, [16] p. : quadros ; 24 cm
Notas:	Contém bibliografia.
Resumo:	[Índice]; Prefácio; Uma nova integração das políticas, mais e melhor política para a deficiência - José António Vieira da SiIva, Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social; Qualidade de vida, um objectivo para todos - Idália Serrão de Menezes Moniz, Secretária de Estado Adjunta e da Reabilitação; Parte - Enquadramento; 1. A deficiência; 1.1. Uma nova concepção de deficiência; 1.2. Enquadramento Internacional; 2. As pessoas com deficiências ou incapacidade e as organizações não governamentais; 2.1. Situação e desafios do sistema de habilitação e reabilitação; 2.2. Uma estratégia Nacional para o Sistema de Habilitação e Reabilitação; 3. Estrutura do Plano de Acção; 3.1. Estrutura e conteúdos; 3.2. Objectivos; Parte II - Intervenção e Estratégias para a Qualidade de Vida das Pessoas corn Deficiência; Eixo 1 - Acessibilidades e informação; 1.1. Situação actual sobre acessibilidades e informação; 1.2. Objectivos e perspectivas gerais; Eixo 2 - Educação, qualificação e promoção da inclusão laboral; 2.1. Situação actual; 2.2. Objectivos e perspectivas gerais; Eixo 3 - Habilitar e assegurar condições de vida dignas; 3.1. Situação actual; 3.2. Objectivos e perspectivas gerais; Parte II - Condições para a Intervenção; Estratégia 1 - Investigação e Desenvolvimento; 1.1. Situação actual; 1.2. Objectivos e perspectivas gerais; Acrónimos e Siglas; Fontes Bibliográficas; -Referência por Autor; -Legislação; Índice de Quadros; Anexos - Eixos e Estratégias do PAIPDI
ISBN/ISSN:	ISBN 972-99746-3-2
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | PLANEAMENTO | PORTUGAL
Veja também:	SECRETARIADO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO E INTEGRAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Localização:	RE 1053 (INR) - 10154 RE 1053.2 (INR) - 10153. - Desaparecido RE 1053.3 (INR) - 10155 RE 1053.4 (INR) - 10156

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Título:	Portugal : trabalho e solidariedade - uma visão de conjunto = labour and solidarity - an overview = travail et solidarité - une vue d'ensemble
Autor(es):	Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Publicação:	Lisboa : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2007
Descrição física:	191 p. : il. ; 25 cm
Notas:	Presidência Portuguesa 2.º semestre 2007
Resumo:	Índice; Listagens de siglas; Prefácio; Introdução; Mercado de trabalho, qualificação e emprego; I. Emprego e formação profissional; II. Relações laborais e diálogo social; Protecção social; I. Um nova geração de políticas sociais; II. Inclusão e combate à pobreza; Integração e reabilitação das pessoas com deficiência; Igualdade de oportunidades e família; O Ministério do Trabalho e da Segurança Social
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-99746-5-6
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | POLÍTICA SOCIAL | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | INTEGRAÇÃO SOCIAL | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | UNIÃO EUROPEIA | PORTUGAL
Veja também:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	T 722 (INR) - 12716 T 722.2 (INR) - 12737

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Título:	Plano nacional de promoção de acessibilidades
Autor(es):	Instituto Nacional para a Reabilitação, Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Publicação:	Lisboa : INR, 2007
Descrição física:	[24], 127 p. : il.
Notas:	Prefácio em braille.
ISBN/ISSN:	ISBN 978-989-8051-06-6
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | ACESSIBILIDADE | PORTUGAL
Veja também:	INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO | MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Localização:	ES 744 (INR) - 10753 ES 744.2 (INR) - 10754

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Título:	Plano Nacional de Acção para a Inclusão : PNAI, 2006-2008
Autor(es):	coord. Fernanda Rodrigues
Publicação:	Lisboa : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2006
Descrição física:	168 p. : il., tabelas ; 21 cm
Notas:	Existe também versão electrónica em português e em inglês (MM 086).
Resumo:	Índice; Enquadramento; Parte I - Principais tendências e desafios; Parte II - Estratégia de inclusão; -Prioridades políticas: Prioridade 1 - Combater a pobreza das crianças e dos idosos, através de medidas que assegurem os seus direitos básicos de cidadania; Prioridade 2 - Corrigir as desvantagens na educação e formação/qualificação; Prioridade 3 - Ultrapassar as discriminações, reforçando a integração das pessoas com deficiência e dos imigrantes; Parte III - Boa governação; Parte IV - Boas práticas: -Centro Nacional de Apoio ao Imigrante; -Metodologia de atendimento integrado; -Activar a participação; Anexo I - Listagem de medidas, indicadores e recursos financeiros; Anexo II - Portfolio de indicadores de inclusão social
Assuntos:	POLITICA SOCIAL | POBREZA | TRABALHADOR MIGRANTE | PROTECÇÃO À TERCEIRA IDADE | INDICADORES SOCIAIS | PORTUGAL
Veja também:	RODRIGUES, Fernanda | PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	S 567 (INR) - 10170 S 567.2 (INR) - 10705 S 567.3 (INR) - 13092

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Título:	Percursos de inserção no mercado de trabalho dos diplomados do ensino superior
Autor(es):	coord. Vítor Escária ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	41 p. : quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 22)
Resumo:	Índice; Lista de quadros; Introdução; 1. Avaliação das características dos postos de trabalho dos jovens licenciados; 1.1. Introdução; 1.2. Caracterização dos jovens licenciados; 1.3. Caracterização dos postos de trabalho ocupados pelos jovens licenciados; 2. Avaliação do percurso profissional dos licenciados em termos de mobilidade salarial e de mobilidade de emprego; 2.1. Introdução; 2.2 Avaliação da mobilidade de emprego; 2.3 Avaliação da mobilidade salarial; Conclusão; Bibliografia. - O presente estudo procura caracterizar a entrada no mercado de trabalho dos jovens recém-licenciados na década de 90 utilizando um sistema de informação que permiteacompanhar a trajectória de trabalhadores, empresas e estabelecimentos, construídocom base na informação constante dos Quadros de Pessoal do Ministério do Trabalhoe da Solidariedade Social. Consideram-se como jovens recém-licenciados que entram no mercado de trabalho num dado ano, os trabalhadores com menos de 30 anos que possuem como habilitações escolares o grau de licenciado e que estão presentes na base de dados pela primeira vez nesse ano. O universo analisado corresponde a cerca de 2 milhões de entradas no mercado, dos quais cerca de 110 mil são licenciados. Para caracterizar a inserção laboral dos jovens licenciados, utiliza-se como grupo de comparação o conjunto dos trabalhadores com menos de 30 anos que entraram no mercado de trabalho nesse ano. Ao longo do estudo, procede-se à caracterização dos jovens licenciados em termos de distribuição por géneros, por escalão etário e, quando possível, por área de licenciatura. Caracterizam-se igualmente os postos de trabalho por eles ocupados em termos sectoriais, regionais, de dimensão da unidade e posição na distribuição das remunerações. O estudo analisa ainda o percurso profissional, em termos de mobilidade de emprego e de mobilidade salarial, dos jovens licenciados nos momentos posteriores à entrada. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-276-0
Assuntos:	EMPREGO | MERCADO DE TRABALHO | PORTUGAL | JOVEM LICENCIADO
Veja também:	ESCÁRIA, Vítor | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 726 (INR) - 12719

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Título:	Metodologias de antecipação de necessidades de competências e de capital humano
Autor(es):	Gabinete de Estratégia e Planeamento
Publicação:	Lisboa : GEP/MTSS, 2009
Descrição física:	126 p. : tabelas, gráficos ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 34)
Resumo:	Índice; Introdução; 2. Estudos e experiências - relatos dos oradores e pontos de debate; 2. 1. Future skills needs in Europe; 2.2. Understanding employment analyses and forecasting; 2.3. Management in tommorrowland: The impact of the new global landscape on organization, jobs and people; 2.4. Overview of Canada’s labour market projections models; 2.5. The global auction: High skills low wages?; 2.6. Conclusões; 3. Anticipating new skills for new jobs in europe (Torsten Dunkel); 3.1. Abstract; 3.2. Structure of the contribution; 3.3. Theoretical background and political context; 3.4. Towards european forecasting; 3.5. Methodology and data issues; 3.6. Future employment trends in sectors, occupations and qualifications; 3.7. Challenges and implications for policy; 3.8. Conclusions; 3.9. References; 3.10. Annexes; 3.11. Biographical sketch; 4. Understanding employment analysis and forecasting (Stephen Fuller); 4.1. Abstract; 4.2. Introduction; 4.3. Employment data, trends and analyses; 4.4. Conclusion; 4.5. Biographical sketch; 5. IPP Portugal: O índice-chave para a gestão do capital humano (Bernardo Teixeira Diniz); 5.1. Introdução; 5.2. Problema identificado; 5.3. Ganhos sociais; 5.4. Dinâmica de funcionamento em Portugal; 5.5. Vantagem para os participantes; 5.6. Confidencialidade dos dados; 5.7. Países em projecto; 5.8. Qual o ponto crítico do projecto; 5.9. Quem deverá responder ao questionário; 5.10. Entidades que apoiam a acção do IPP Portugal; 5.11. Principais resultados obtidos em 2008; 5.12. Contratar para combater a crise; 5.13. Soft skills mais procurados num profissional; 5.14. Principais resultados obtidos em 2009; 5.15. Referências bibliográficas; 5.16. Resumo biográfico; 6. Overview of Canada’s labour market projections models (Mario Lapointe); 6.1. Context; 6.2. Purposes of labour marker projections; 6.3. Canada’s labour market projections: the process; 6.4. Imbalances by broad skill level; 6.5. Imbalances by occupation; 6.6. Additional uses made of these labour market projections; 6.7. Concluding remarks; 6.8. Biographical sketch; 7. The consequences of economic globalisation for higher education and skill formation: An analysis and scenario (Hugh Lauder, Philip Brown); 7.1. Introduction; 7.2. The study; 7.3. The analysis; 7.4. Dividing graduate work: The war for talent; 7.5. Digital taylorism; 7.6. The standardisation of judgements about workers; 7.7. The global auction for high skilled jobs; 7.8. Following the sun; 7.9. The role of knowledge, creativity and education in the new division of labour; 7.10. Social class and university participation; 7.11. Social class, teaching and learning in HE; 7.12. Scenario: higher education, and the fostering of knowledge and creativity; 7.13. Knowledge and creativity; 7.14. Conclusion; 7.15. References; 7.16. Biographical sketch; 8. Anexo; 8.1. Agenda de trabalhos; Índice de figuras; Índice de tabelas. - O Gabinete de Estratégia e Planeamento (MTSS) tomou a iniciativa de fomentar o debate sobre esta temática, para o que convidou um conjunto de investigadores e peritos internacionais a apresentar os seus estudos e experiências no domínio das metodologias de antecipação de necessidades de competências e de capital humano, assim como um conjunto de individualidades nacionais a debater estes mesmos estudos e experiências, à luz das inquietações europeias e, sobretudo, nacionais decorrentes da actual conjuntura económico-social de crise global. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-704-350-7
Assuntos:	EMPREGO | INVESTIGAÇÃO | UNIÃO EUROPEIA
Veja também:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social. Gabinete de Estratégia e Planeamento
Localização:	T 730 (INR) - 12724

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Título:	Livro Branco das Relações Laborais
Autor(es):	Comissão do Livro Branco das Relações Laborais
Publicação:	Lisboa : MTSS, 2007
Descrição física:	139 p. : il., quadros, gráficos ; 27 cm
Notas:	Existe também em versão electrónica, formato .pdf (MM 072). - Contém bibliografia.
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-99746-6-3
Assuntos:	DIREITO DO TRABALHO | ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO | CONDIÇÕES DE TRABALHO | MERCADO DE TRABALHO | LEGISLAÇÃO | PORTUGAL
Veja também:	COMISSÃO DO LIVRO BRANCO DAS RELAÇÕES LABORAIS | MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Localização:	T 624 (INR) - 10574 T 624.2 (INR) - 10575

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Título:	Estudo sobre o retorno da formação profissional
Autor(es):	coord. Luís Gomes Centeno ; Gabinete de Estratégia e Planeamento
Publicação:	Lisboa : GEP/MTSS, 2007
Descrição física:	153 p. : gráficos, quadros, tabelas ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 30)
Resumo:	Índice; Índice de quadros; Índice de figuras; Capítulo 1 – Apresentação do relatório; Cap. 2 – Enquadramento conceptual; 2.1. Os conceitos de base: o que se deve medir?; 2.2. Quais os inputs na medição?; 2.3. Como identificar e definir os resultados?; 2.4. A diversidade de informação estatística; Cap. 3 – A realidade portuguesa; 3.1. O retorno para as empresas; 3.2. O retorno para os trabalhadores; Cap. 4 – Metodologias de estimação e dados utilizados; 4.1. Selecção de métodos econométricos; 4.2. Identificação de modelos economicamente consistentes; 4.3. Dados; Cap. 5 – Discussão; 5.1. Efeitos da formação na produtividade; 5.2. Efeitos da formação profissional nos salários médios na empresa; 5.3. Efeitos da formação profissional na probabilidade de aumento do turnover nas empresas; 5.4. Efeitos da formação profissional na probabilidade de passagem dos trabalhadores de contrato a prazo a contrato permanente; 5.5. Efeito da formação profissional na probabilidade de promoção por mérito dos trabalhadores; Cap. 6 – Conclusões, recomendações e pistas para investigação futura; 6.1. O quadro de referência da investigação; 6.2. Os objectivos e metodologia do trabalho; 6.3. A formação profissional nas empresas em Portugal; 6.4. Os efeitos da formação profissional na produtividade e nos salários; 6.5. Os efeitos da formação profissional na mobilidade dos trabalhadores; 6.7. Síntese de resultados inovadores; 6.8. Três questões para discussão; 6.9. Pistas para investigação futura; 6.10. Recomendações para as políticas públicas; Anexos: I - Tabelas das regressões para a produtividade por trabalhador; II - Tabelas das regressões para o salário médio; III - Tabelas das regressões para a probabilidade de saída de trabalhadores; IV - Tabelas das regressões para a probabilidade de passagem de trabalha dores de contratos a prazo para permanentes; V - Tabelas das regressões para a probabilidade de promoção de trabalha dores por mérito; Referências bibliográficas. - Este estudo teve como objectivos a identificação de metodologias que possam servir de base para avaliar os resultados com a Formação Profissional ao nível dos indivíduos, das empresas e da sociedade, avançar de forma significativa na investigação e teste de métodos que permitam explorar as bases de dados estatísticas existentes no sentido de estabelecer instrumentos que permitam calcular, de forma cientificamente válida, o retorno que a Formação Profissional contínua tem para os indivíduos e para as empresas. O relatório apresenta o enquadramento conceptual do problema, designadamente os problemas associados aos diferentes conceitos e fontes estatísticas e administrativas de informação sobre a realização de acções de Formação Profissional em Portugal. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-704-299-9
Assuntos:	FORMAÇÃO PROFISSIONAL | EMPRESA | RELATÓRIO
Veja também:	CENTENO, Luís Gomes | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. GABINETE DE ESTRATÉGIA E PLANEAMENTO
Localização:	T 729 (INR) - 12723

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Título:	Estudo de avaliação da qualidade e segurança das respostas sociais na área da reabilitação e integração das pessoas com deficiência
Autor(es):	coordenação de António Oliveira Neves e Luís Capucha
Publicação:	s. l : Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 2005
Descrição física:	192p.
Coleção:	(Cogitum ; 21)
Notas:	Contém bibliografia
Resumo:	A aferição externa da qualidade e segurança das respostas sociais na área da reabilitação e integração das pessoas com deficiência foi elaborada a partir da criação de uma bateria de indicadores de carácter objectivo - isto é, passíveis de interpretação independente das representações dos agentes - , materialmente verificáveis e padronizados, desdobrada em quatro dimensões: uma dimensão de apreciação subjectiva da satisfação com as respostas e serviços por parte de utentes, familiares, responsáveis e técnicos; uma dimensão objectiva ligada à logística (localização, acessibilidades, condições de higiene e segurança, serviços prestados, quadros técnicos de suporte, recursos humanos, entre outros aspectos); uma dimensão relativa às articulações com outras respostas, com vista à oferta de serviços integrados de reabilitação; uma dimensão relativa ao potencial de integração entendida como participação tão activa quanto possível na vida social e nos direitos de cidadania. O estudo encerra com um conjunto de conclusões e recomendações em matéria de medidas de política social, mais concretamente as linhas de reflexão para os temas transversais do sistema de reabilitação de pessoas com deficiência em Portugal visto como um campo dinâmico com domínios fundamentais a desenvolver.
Assuntos:	EQUIPAMENTOS COLECTIVOS | SERVIÇO DE REABILITAÇÃO | LAR PARA DEFICIENTES | APOIO DOMICILIÁRIO | INTERVENÇÃO PRECOCE | AVALIAÇÃO | QUALIDADE | ATITUDES | TÉCNICO DE REABILITAÇÃO | SEGURANÇA | SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR | DADOS ESTATÍSTICOS | TERMINOLOGIA | LEGISLAÇÃO | PORTUGAL
Veja também:	NEVES, António Oliveira das, coord. | CAPUCHA, Luís, coord. | Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Localização:	RE 1031 (INR) - 09984 RE 1031.2 (INR) - 08072 RE 1031.3 (INR) - 10217

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