Título:	Percursos de inserção no mercado de trabalho dos diplomados do ensino superior
Autor(es):	coord. Vítor Escária ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	41 p. : quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 22)
Resumo:	Índice; Lista de quadros; Introdução; 1. Avaliação das características dos postos de trabalho dos jovens licenciados; 1.1. Introdução; 1.2. Caracterização dos jovens licenciados; 1.3. Caracterização dos postos de trabalho ocupados pelos jovens licenciados; 2. Avaliação do percurso profissional dos licenciados em termos de mobilidade salarial e de mobilidade de emprego; 2.1. Introdução; 2.2 Avaliação da mobilidade de emprego; 2.3 Avaliação da mobilidade salarial; Conclusão; Bibliografia. - O presente estudo procura caracterizar a entrada no mercado de trabalho dos jovens recém-licenciados na década de 90 utilizando um sistema de informação que permiteacompanhar a trajectória de trabalhadores, empresas e estabelecimentos, construídocom base na informação constante dos Quadros de Pessoal do Ministério do Trabalhoe da Solidariedade Social. Consideram-se como jovens recém-licenciados que entram no mercado de trabalho num dado ano, os trabalhadores com menos de 30 anos que possuem como habilitações escolares o grau de licenciado e que estão presentes na base de dados pela primeira vez nesse ano. O universo analisado corresponde a cerca de 2 milhões de entradas no mercado, dos quais cerca de 110 mil são licenciados. Para caracterizar a inserção laboral dos jovens licenciados, utiliza-se como grupo de comparação o conjunto dos trabalhadores com menos de 30 anos que entraram no mercado de trabalho nesse ano. Ao longo do estudo, procede-se à caracterização dos jovens licenciados em termos de distribuição por géneros, por escalão etário e, quando possível, por área de licenciatura. Caracterizam-se igualmente os postos de trabalho por eles ocupados em termos sectoriais, regionais, de dimensão da unidade e posição na distribuição das remunerações. O estudo analisa ainda o percurso profissional, em termos de mobilidade de emprego e de mobilidade salarial, dos jovens licenciados nos momentos posteriores à entrada. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-276-0
Assuntos:	EMPREGO | MERCADO DE TRABALHO | PORTUGAL | JOVEM LICENCIADO
Veja também:	ESCÁRIA, Vítor | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 726 (INR) - 12719

---

Título:	Evolução do rejuvenescimento/envelhecimento do mercado de trabalho
Autor(es):	coord. Vítor Escária ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	44 p. : tabelas ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 23)
Resumo:	Índice; Lista de quadros; Introdução; 1. Estudo comparativo dos grupos etários que entram e saem do mercado de trabalho; 1.1. Introdução; 1.2. Características dos trabalhadores envolvidos nos movimentos de rejuvenescimento; 1.3. Caracterização dos postos de trabalho ocupados pelos trabalhadores envolvidos no processo de rejuvenescimento; 2. Análise comparativa da evolução das remunerações, da progressão na carreira e da estabilidade de emprego dos trabalhadores que entram; 2.1. Avaliação da mobilidade de emprego; 2.2. Mobilidade salarial; 3. Análise do percurso pós-saída dos trabalhadores dos escalões etários mais elevados; 3.1. Introdução; 3.2. Análise do padrão de participação no mercado de trabalho dos trabalhadores de idade mais elevada que saem dos quadros de pessoal; Conclusão; Bibliografia. - O presente estudo procura analisar o processo de rejuvenescimento do mercado de trabalho português na década de 90. O mercado de trabalho regista um permanente movimento natural de entrada e saída de trabalhadores associado à entrada dos jovens na vida activa e à aposentação dos trabalhadores que concluem as suas carreiras. Este processo de rotação altera a composição da força de trabalho, sendo objectivo deste estudo contribuir para a compreensão dos efeitos deste processo de rotação sobre as características da força de trabalho em Portugal na década de 90. A análise efectuada privilegia uma perspectiva dinâmica em que a alteração da composição da força de trabalho, é avaliada a partir das dinâmicas que a causam, sendo utilizado um sistema de informação que permite acompanhar a trajectória de trabalhadores, empresas e estabelecimentos, construído com base na informação constante dos Quadros de Pessoal do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-277-7
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | TRANSIÇÃO PARA A VIDA ACTIVA | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | REFORMA | PORTUGAL
Veja também:	ESCÁRIA, Vítor | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 725 (INR) - 12720

---