Título:	Estudo sobre o retorno da formação profissional
Autor(es):	coord. Luís Gomes Centeno ; Gabinete de Estratégia e Planeamento
Publicação:	Lisboa : GEP/MTSS, 2007
Descrição física:	153 p. : gráficos, quadros, tabelas ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 30)
Resumo:	Índice; Índice de quadros; Índice de figuras; Capítulo 1 – Apresentação do relatório; Cap. 2 – Enquadramento conceptual; 2.1. Os conceitos de base: o que se deve medir?; 2.2. Quais os inputs na medição?; 2.3. Como identificar e definir os resultados?; 2.4. A diversidade de informação estatística; Cap. 3 – A realidade portuguesa; 3.1. O retorno para as empresas; 3.2. O retorno para os trabalhadores; Cap. 4 – Metodologias de estimação e dados utilizados; 4.1. Selecção de métodos econométricos; 4.2. Identificação de modelos economicamente consistentes; 4.3. Dados; Cap. 5 – Discussão; 5.1. Efeitos da formação na produtividade; 5.2. Efeitos da formação profissional nos salários médios na empresa; 5.3. Efeitos da formação profissional na probabilidade de aumento do turnover nas empresas; 5.4. Efeitos da formação profissional na probabilidade de passagem dos trabalhadores de contrato a prazo a contrato permanente; 5.5. Efeito da formação profissional na probabilidade de promoção por mérito dos trabalhadores; Cap. 6 – Conclusões, recomendações e pistas para investigação futura; 6.1. O quadro de referência da investigação; 6.2. Os objectivos e metodologia do trabalho; 6.3. A formação profissional nas empresas em Portugal; 6.4. Os efeitos da formação profissional na produtividade e nos salários; 6.5. Os efeitos da formação profissional na mobilidade dos trabalhadores; 6.7. Síntese de resultados inovadores; 6.8. Três questões para discussão; 6.9. Pistas para investigação futura; 6.10. Recomendações para as políticas públicas; Anexos: I - Tabelas das regressões para a produtividade por trabalhador; II - Tabelas das regressões para o salário médio; III - Tabelas das regressões para a probabilidade de saída de trabalhadores; IV - Tabelas das regressões para a probabilidade de passagem de trabalha dores de contratos a prazo para permanentes; V - Tabelas das regressões para a probabilidade de promoção de trabalha dores por mérito; Referências bibliográficas. - Este estudo teve como objectivos a identificação de metodologias que possam servir de base para avaliar os resultados com a Formação Profissional ao nível dos indivíduos, das empresas e da sociedade, avançar de forma significativa na investigação e teste de métodos que permitam explorar as bases de dados estatísticas existentes no sentido de estabelecer instrumentos que permitam calcular, de forma cientificamente válida, o retorno que a Formação Profissional contínua tem para os indivíduos e para as empresas. O relatório apresenta o enquadramento conceptual do problema, designadamente os problemas associados aos diferentes conceitos e fontes estatísticas e administrativas de informação sobre a realização de acções de Formação Profissional em Portugal. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-704-299-9
Assuntos:	FORMAÇÃO PROFISSIONAL | EMPRESA | RELATÓRIO
Veja também:	CENTENO, Luís Gomes | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. GABINETE DE ESTRATÉGIA E PLANEAMENTO
Localização:	T 729 (INR) - 12723

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Título:	Flexibilidade e segurança no mercado de trabalho português
Autor(es):	coord. Luís Gomes Centeno ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	187 p. : gráficos, quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 25)
Resumo:	O estudo teve como objectivo genérico “analisar as questões ligadas à flexibilidade e segurança, nomeadamente em termos de identificação das transições dos trabalhadores no mercado de trabalho e a sua incidência sobre variáveis tais como: o nível de emprego, o nível de desemprego, a produtividade, os salários.” De acordo com a metodologia de trabalho adoptada começou-se por fazer uma caracterização genérica do tópico em análise, partindo-se depois para um estudo da evolução temporal. A componente temporal não é menos importante pois ajuda a perceber até que ponto é que a também comum percepção que temos dos mercados de trabalho, não só o português, cada vez mais instáveis e inseguros, é corroborada pelos dados disponíveis. Como ponto de partida é apresentada uma análise comparada dos diferentes aspectos que a literatura considera na caracterização dos conceitos da flexibilidade e segurança no mercado de trabalho e um enquadramento legislativo da flexibilidade e segurança em termos de identificação das transições dos trabalhadores. Os dados apresentados vão no sentido de que não existem alterações estruturais significativas em termos de um aumento da insegurança no mercado. muito embora sejam evidentes os efeitos da inversão do ciclo económico nos processos de destruição de empregos, que são muito menos evidentes na criação de emprego. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-282-1
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | EMPREGO | DESEMPREGO | SEGURANÇA NO TRABALHO | PRODUTIVIDADE | SALARIOS | PORTUGAL
Veja também:	CENTENO, Luís Gomes | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 728 (INR) - 12722

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