Título:	16th world congress of Rehabilitation International. Realistic approaches - looking ahead towards comprehensive rehabilitation, Tokyo, Sep. 5-9, 1988. [Proceedings]
Autor(es):	Rehabilitation International
Publicação:	s.l. : ed. do A., [cop.: 1989]
Descrição física:	vi, 682p. : il.
Assuntos:	RI | REUNIAO | RELATORIO | INTEGRAÇÃO SOCIAL | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | AJUDAS TÉCNICAS | PREVENÇÃO DA DEFICIÊNCIA | EMPREGO | SEGURANÇA SOCIAL | INFORMATICA | REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | LEGISLAÇÃO | PRODUTOS DE APOIO
Veja também:	Rehabilitation International
Localização:	RE 0342 (INR) - 03902. - 10890

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Título:	La ville et les personnes handicapées : déclaration, 1995
Publicação:	s.l. : s.n., s.d
Descrição física:	p. vária.
Notas:	Existe também uma versão reduzida em espanhol.
Assuntos:	ASSOCIAÇÃO DE DEFICIENTES | PREVENÇÃO DA DEFICIÊNCIA | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | INTEGRAÇÃO SOCIAL | AJUDAS TÉCNICAS | POLITICA DE REABILITAÇÃO | NORMALIZAÇÃO | ACESSIBILIDADE | DIREITOS DOS DEFICIENTES | TAXI | ESTIMULAÇÃO | DIAGNÓSTICO | TRABALHO | SAÚDE | SERVIÇOS SOCIAIS | ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA | MOBILIDADE | TRANSPORTE | QUALIDADE DE VIDA | ADMINISTRAÇÃO LOCAL
Títulos relacionados:	Declaração de Barcelona
Localização:	RE 0549 (INR) - 06052. - 18736

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Título:	Tudo o que precisa de saber sobre a Lei da não discriminação
Autor(es):	Instituto Nacional para a Reabilitação
Publicação:	Lisboa : ed. do A., 2010
Descrição física:	[8] p. : il. ;
Coleção:	(Informar)
Resumo:	Índice; 1. O que devemos entender por: “discriminação em razão da deficiência e da existência de risco agravado de saúde”?; 2. Em situações iguais, uma pessoa com deficiência pode ser tratada de maneira diferente das outras pessoas?; 3. Que formas de discriminação existem?; 4. O que se entende por “discriminação direta”?; 5. E por “discriminação indireta”?; 6. Que tipo de práticas discriminatórias estão incluídas na Lei da Não Discriminação?; 7. A quem devo apresentar queixa por prática discriminatória?; 8. Quais são as entidades competentes para a instrução do processo de contraordenação?; 9. Se duas entidades disserem que não têm competência para a instrução de determinada queixa, quem resolve?; 10. O que devo fazer para apresentar queixa?; 11. O que deve conter uma queixa?; 12. Para além da queixa, há mais alguma coisa que possa fazer?; 13. E qual o valor da indemnização a que tenho direito?; 14. O que se segue após a apresentação da queixa?; 15. Quais são os procedimentos do processo do contraordenação?; 16. Onde se encontram previstos os procedimentos?; 17. Quais são as penas a que está sujeito quem praticou atos de discriminação?; 18. Quo sanções acessórias podem ser aplicadas?; 19. E no caso de voltarem a discriminar?; 20. Para quem reverte o valor das coimas?; 21. Quais são as competências do Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P., nos termos da Lei da Não Discriminação?; 22. Quais são os prazos previstos para a emissão dos pareceres referidos em 21.?; 23. Qual a intervenção das Associações quo defendem interesses das pessoas com deficiência e suas famílias no âmbito da Lei da Não Discriminação?; 24. O relatório anual é divulgado?; 25. Qual a legislação a consultar?
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | ATITUDES | LEGISLAÇÃO | PORTUGAL
Veja também:	INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO
Outros recursos:	Clique aqui
Localização:	DI 322 (INR) - 11360 DI 322.2 (INR) - 11376

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Título:	Telework : tomorrow's form of work
Autor(es):	European Commission
Publicação:	Luxembourg : ed. do A., 1998
Descrição física:	25 p. : il. ; 30 cm
Coleção:	(Employment and Social Affairs). (The ADAPT and employment community initiatives : innovations nº 5)
Notas:	CE-16-98-045-EN-C2
Resumo:	Contents; Introduction; The move to telework; ADAPT and telework; Telework and people; -Overcoming barriers to telework; -Training for telework; -Equal access and equal opportunities; Telework - the networks; Telework - new jobs; Innovation points; Annexes; Annex 1: list of projects; Annex 2: the ADAPT initiative; Annex 3: addresses of ESF National Administrations and ADAPT National Support Structures
ISBN/ISSN:	ISBN 92-828-4152-9
Assuntos:	TELETRABALHO | ACESSIBILIDADE | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Veja também:	COMUNIDADES EUROPEIAS. Comissão
Outros recursos:	Clique para aceder
Localização:	T 442 (INR) - 07537. - 20410

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Título:	Tackling multiple discrimination in the EU : age statement for the 2007 european year of equal opportunities for all
Autor(es):	The European Older People's Platform
Publicação:	[Brussels] : AGE, [2007]
Descrição física:	[10] p. : il., fol. dobr. ; 21x10 cm
Coleção:	(For diversity against discrimination)
Notas:	2007 - European Year of Equal Opportunities for All
Resumo:	[Table of Contents]; Concept of discrimination; EC anti-discrimination directives; Useful web-links; National equality bodies; Challenges and limitations of the existing EU legislation; Age recommendations to address multiple discrimination; European anti-discrimination and gender equality networks
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | GÉNERO
Veja também:	THE EUROPEAN OLDER PEOPLE'S PLATFORM
Localização:	FOL 2265 (INR)

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Título:	Report on national legislation of opportunities for people with disabilities : examples from 22 countries and areas
Autor(es):	United Nations
Publicação:	New York : ed. do A., 1989
Descrição física:	42p.
ISBN/ISSN:	ISBN 92-1-130134-3
Assuntos:	LEGISLAÇÃO | DIREITOS DOS DEFICIENTES | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | POLÍTICA DE REABILITAÇÃO
Veja também:	ONU
Localização:	RE 0617 (INR) - 06546

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Título:	Referencial de formação em igualdade de género para consultores(as) e auditores(as)
Autor(es):	Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego... [et al.]
Publicação:	Lisboa : CITE, 2008
Descrição física:	119, [1] p. : il., quadros ; 30 cm + 1 CD-ROM
Notas:	Contém bibliografia
Resumo:	[Índice]; Apresentação; I - Enquadramento; II – Finalidade; III - Referencial de formação; 3.1. Perfil visado; 3.2. Itinerário pedagógico; 3.3. Desenvolvimento das componentes de formação; 3.3.1. Bloco A - Componente de Formação de Base em Igualdade de Género; 3.3.2. Bloco B - Componente de Formação Específica em Mainstreaming da Igualdade de Género nas Empresas; IV - Documentos de apoio; Bloco A - Formação de Base em Igualdade de Género; Bloco B - Formação Específica em Mainstreaming da Igualdade de Género nas Empresas; V - Exemplos de aplicação da formação nas acções piloto; 5.1. Programa de formação; 5.2. Desenvolvimento das sessões de formação (em suporte CD); 5.3 Fichas de actividade; VI - Bibliografia e Recursos Técnico-Pedagógicos
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-8399-27-6
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | AVALIAÇÃO | EMPRESA | PORTUGAL
Veja também:	PORTUGAL. COMISSÃO PARA A IGUALDADE NO TRABALHO E NO EMPREGO | ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE ÉTICA EMPRESARIAL | CENTRO DE ESTUDOS PARA A INTERVENÇÃO SOCIAL | INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS DO TRABALHO E DA EMPRESA | RÁDIO E TELEVISÃO DE PORTUGAL
Localização:	S 649 (INR) - 12512 S 649.2 (INR) - 13114

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Título:	Quotidianos femininos e deficiência
Autor(es):	Instituto Nacional para a Reabilitação ; pref. Ana Sofia Antunes
Publicação:	Lisboa : Gravity, 2018
Descrição física:	108 p. : il. ; [documento eletrónico]
Notas:	Os testemunhos desta brochura, na forma de entrevista tratada, oferecem-nos cor, força, beleza, diferentes visões, enriquecem-nos e inspiram-nos, permitem-nos uma reflexão sobre o que pode representar uma cidadania ativa e participativa. A cadeira de rodas, a baixa visão, a cegueira, a surdez, as morfologias corporais não definem ou impedem as entrevistadas, de participarem ativamente exercendo a sua cidadania por um mundo melhor. São todas Mulheres, inteiras, completas, de grande envergadura de vontades, com características, gostos e opiniões, tais como quaisquer outras mulheres. Estas mulheres podem não correr porque têm de deslizar sobre rodas, podem ter de ver ou ouvir através de outros sentidos que não a visão e a audição, mas não se demitiram de sonhar, de aprender, de participar e, por isso revindicam para si ou para os seus familiares, muitas vezes a sorrir e, pedagogicamente, em voz baixa, outras de forma assertiva e inflexível, a concretização de direitos. A leitura destas entrevistas, contadas na primeira pessoa por estas mulheres, farão de nós, seguramente, melhores intervenientes para a promoção de uma sociedade mais acessível, mais equilibrada e mais livre de barreiras e preconceitos. [autor]
Resumo:	Índice; Prefácio; 1. Introdução; 2. Abordagem conceptual e metodológica; 3. Objetivos; 4. Metodologia; 5. Entrevistas na primeira pessoa: 5.1. Helena Fernandes; 5.2. Mafalda Ribeiro; 5.3. Irina Francisco; 5.4. Cristina Franco; 5.5. Julieta Sanches; 5.6. Ana Rebelo; 5.7. Celina Sol; 5.8. Vanessa Teixeira; 5.9. Lília Pires; 5.10. Manuela Ralha; 6. Apresentação de resultados; 7. Considerações finais; 8. Referências bibliográficas
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | INCLUSÃO | FAMILIA | PESSOA COM DEFICIÊNCIA | CONDIÇÃO FEMININA
Veja também:	ANTUNES, Ana Sofia | PORTUGAL. Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. Secretaria de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência. Instituto Nacional para a Reabilitação
Outros recursos:	Clique para aceder
Localização:	DE 002 (INR)

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Título:	Proequality - Cooperação Transnacional EQUAL : agindo para a igualdade : padrões de qualidade para a formação em igualdade de género e diversidade na UE
Autor(es):	Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego ; colab. Michelle Sajch... [et al.] ; trad. Tradutec
Publicação:	Lisboa : CITE, 2008
Descrição física:	49 p. ; 25 cm
Resumo:	Índice; 1. Preâmbulo; 2. Introdução; 3. Padrões de qualidade relativos ao conteúdo da formação em igualdade entre mulheres e homens; 4. Padrões de qualidade relativos a metodologia da formação em igualdade entre mulheres e homens; 5. Condições necessárias ao sucesso da formação em igualdade entre mulheres e homens; 6. Perfil do/a Formador/a ou Facilitador/a em igualdade entre homens e mulheres; 7. Padrões de qualidade relativos ao conteúdo da formação em diversidade; 8. Glossário; 9. Contactos
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-8399-35-1
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | GÉNERO | ALEMANHA | AUSTRIA | ESLOVÁQUIA | POLÓNIA | PORTUGAL
Veja também:	SAJCH, Michelle | FUXJÄGER, Renate | KRETSCHMANN, Martina | SCHÖIER-MACHER, Barbara | WILPERT, Czarina | KACZMAREK, Paulina | RAWLUSZKO, Marta | DYMOWSKA, Malgorzata | CABRAL, Natacha | MORENO, Luísa | CABRITA, Jorge | SANTOS, Joana Correia dos | OLIVEIRA, Filomena | GUERREIRO, Maria das Dores | KICZKOVÁ, Zuzana | KACHNICOVÁ, Barbora | VITEKOVÁ, Jana | DROBNÁ, Daniela | TRADUTEC | PORTUGAL. Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
Localização:	S 652 (INR) - 12571 S 652.2 (INR) - 01213

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Título:	Pour une veritable adequation : handicap et emploi. [Papier presenté au colloque européen "succès dans l'emploi des personnes handicapées", Lisbonne, 12-13 octobre 1990]
Autor(es):	Andre Storm
Publicação:	s.l. : Université Catholique de Louvain, 1990
Descrição física:	p. vária : fot.
Assuntos:	UE | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | INTEGRAÇÃO SOCIAL | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | ATITUDES | EMPREGO
Veja também:	STORM, Andre | UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN
Localização:	FOL 1239 (INR) . - 12012

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