Título:	Workshop on the employment of disabled people, Brussels, 21-23 March 1984
Autor(es):	Commission of the European Communities
Publicação:	s.l. : ed. do A., 1984
Descrição física:	92p. : fot
Notas:	V/1797/84-EN. - Existe também em francês (T 188).
Assuntos:	EMPREGO | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL | EMPREGO PROTEGIDO | REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | QUOTA OBRIGATORIA | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | CENTRO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | VOLUNTARIADO | ASSOCIAÇÃO DE DEFICIENTES | PARTICIPAÇÃO DOS DEFICIENTES | REUNIAO
Veja também:	COMUNIDADES EUROPEIAS. Comissão
Localização:	T 189 (INR) - 02222

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Título:	Work and disability 1977
Autor(es):	Mary Greaves, Bert Massie
Publicação:	London : Disabled Living Foundation, 1979
Descrição física:	99p
Assuntos:	EMPREGO | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | AVALIAÇÃO PROFISSIONAL | SERVIÇO DE EMPREGO | QUOTA OBRIGATORIA | TRABALHO NO DOMICÍLIO | EMPREGO PROTEGIDO | EMPREGO COMPETITIVO | ACOMPANHAMENTO DE CASOS | REINO UNIDO
Veja também:	GREAVES, Mary | MASSIE, Bert | Disabled Living Foundation
Localização:	T 132 (INR) - 01543

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Título:	Sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência
Autor(es):	Secretariado Nacional para a Reabilitação e Integração das Pessoas com Deficiência
Publicação:	Lisboa : ed. do A., 2001
Descrição física:	11 p. : il. ; 21 cm
Coleção:	(Folhetos SNR ; 37)
ISBN/ISSN:	ISBN 972-9301-59-X
Assuntos:	QUOTA OBRIGATORIA | ADMINISTRAÇÃO PUBLICA | LEGISLAÇÃO | PORTUGAL
Veja também:	SECRETARIADO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO E INTEGRAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Outros recursos:	Clique para aceder
Localização:	DI 258 (INR) - 08443 DI 258.2 (INR) - 08444 DI 258.3 (INR) - 08446

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Título:	Séminaire sur l'emploi des personnes handicapées, Bruxelles, 21-23 mars 1984
Autor(es):	Commission des Communautés Europénnes
Publicação:	s.l. : ed. do A., 1984
Descrição física:	: fot
Notas:	V/1797/84-FR. - Existe também em inglês (T 189).
Assuntos:	EMPREGO | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL | EMPREGO PROTEGIDO | REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | QUOTA OBRIGATORIA | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | CENTRO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | VOLUNTARIADO | ASSOCIAÇÃO DE DEFICIENTES | PARTICIPAÇÃO DOS DEFICIENTES | REUNIAO
Veja também:	COMUNIDADES EUROPEIAS. COmissão
Localização:	T 188 (INR) - 02221

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Título:	Responsabilidade social das empresas na área da deficiência : relatório síntese - Fevereiro 2005
Autor(es):	RHmais
Publicação:	Lisboa : SNRIPD, 2005
Descrição física:	62 p. : gráficos ; 26 cm
Notas:	Estudo realizado para o SNRIPD, entre Outubro de 2004 e Janeiro de 2005. - Existe também em cd-rom (MM 044)
Resumo:	Índice; - A responsabilidade social da empresa e a promoção da integração das pessoas com deficiência; - Aspectos positivos e negativos para integração das PCD no mercado de trabalho; A integração de PCD: o estado da arte; A visão dos empregadores; O papel do Estado e a questão das quotas; A dualidade entre mecenato e inserção; A questão da eficiência e produtividade das PCD; Não saber o que pedir ou o que dar; O lugar relativo da questão da deficiência na agenda política; A falta de eficiência dos estímulos fiscais em sede de mecenato; A tendência para a troca entre iguais; A falta de notoriedade do conceito de Responsabilidade Social da Empresa e a baixa adesão ao mecenato; A importância do Capital Social dos dirigentes das ONG's; O contexto económico para a intervenção na integração de PCD; Síntese dos aspectos positivos e negativos; - Estratégia global de intervenção a longo prazo; Objectivos estratégicos de longo prazo; O quadro estratégico de intervenção; As áreas estratégicos de intervenção; A estratégia global de intervenção a longo prazo; - Áreas de intervenção; - Intervenção nas áreas prioritárias
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | RESPONSABILIDADE SOCIAL | EMPREGADOR | ATITUDES | QUOTA OBRIGATÓRIA | LEVANTAMENTO | PORTUGAL
Veja também:	RHmais
Localização:	T 571 (INR) - 09674 T 571.2 (INR) - 09675 T 571.3 (INR) - 09688

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Título:	Responsabilidade social das empresas na área da deficiência [recurso electrónico] : relatório síntese
Autor(es):	RHmais
Publicação:	Lisboa : SNRIPD, 2005
Descrição física:	1 cd-rom.
Notas:	Estudo realizado para o SNRIPD, entre Outubro de 2004 e Janeiro de 2005. - Existe também em versão impressa (T 571).
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | RESPONSABILIDADE SOCIAL | EMPREGADOR | ATITUDES | QUOTA OBRIGATÓRIA | LEVANTAMENTO | PORTUGAL
Veja também:	RHmais | Grupo de Reflexão e Apoio para a Cidadania Empresarial
Outros recursos:	Coloque o Cd na drive e clique AQUI para aceder
Localização:	MM 044 (INR) - 09690

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Título:	Réaliser l'égalité des chances des personnes handicapées en matière d'emploi par la législation : directives
Autor(es):	Bureau International du Travail ; pref. Christine Evans-Klock
Publicação:	Genève : BIT, 2007
Descrição física:	VI, 94, [4] p. ; 24 cm
Notas:	Existe também em inglês com a cota D 469 e em português com a cota T 736. - Contém bibliografia e webgrafia
Resumo:	Table des matières; Préface; 1. Objectifs et justification des directives; 1.1. Généralités sur les personnes handicapées; 1.2. Utilisation des directives; 2. Tendances actuelles de la législation en faveur des personnes handicapées; 2.1. Conventions et recommandations de l’OIT; 2.2. L’invalidité en tant que question relevant des droits de l’homme; 2.3. Le principe de non-discrimination; 2.4. L’insertion du handicap dans la législation; 2.5. Le concept de handicap; 2.6. Définition du handicap dans la législation; 2.7. Le principe d’égalité; 2.8. La politique sociale et les mesures positives; 2.9. Handicap et genre; 3. Législation contre la discrimination; 3.1. Le handicap dans la législation; 3.2. Le champ de la législation contre la discrimination; 3.3. Les différentes formes de discrimination; 3.4. Aménagement raisonnable; 3.5. Renverser la charge de la preuve; 4. Les quotas; 4.1. Les systèmes de quotas et de contributions; 4.2. Quota coercitif sans sanction effective; 4.3. Quota non coercotif sous forme de recommandation; 4.4. Améliorer l’efficacité des quotas; 4.4.1. Quelles personnes handicapées doit cibler le régime de quotas?; 4.4.2. Comment identifier les personnes éligibles à l’emploi en vertu du quota?; 4.4.3. Le quota doit-il favoriser en particulier certains handicapés?; 4.4.4. Quota fixe ou quota variable?; 4.4.5. Quel est le bon quota?; 4.4.6. Faut-il inclure les petites et moyennes entreprises?; 4.4.7. Le quota doit-il s’appliquer aux secteurs public et privé?; 4.4.8. Quelles sont les options ouvertes aux employeurs?; 5. Planification de la mise en oeuvre; 5.1. Le rôle de l’information; 5.2. Mesures d’aide à l’emploi; 5.2.1. Fourniture d’un équipement professionnel spécialisé; 5.2.2. Fourniture d’un équipement spécialisé pour les activités quotidiennes; 5.2.3. Fourniture de moyens de transport; 5.2.4. Aide financière; 6. Elaboration de la législation et de la politique; 6.1. Consultation des partenaires sociaux et de la société civile; 6.1.1. Consultation des organisations de personnes handicapées; 6.1.2. Consultation des organisations d’employeurs et de travailleurs; 6.1.3. Consultation des travailleurs et des syndicats; 6.1.4. Consultation des prestataires de services; 6.1.5. Consultation d’autres parties prenantes; 6.2. Le processus de consultation en lui-même; 7. Exécution de la loi; 7.1. La loi dans la pratique; 7.2. Faire valoir ses droits; 7.3. Renforcement des mécanismes judiciaires; 7.4. Institutions administratives d’exécution; 7.4.1. L’institution de l’Ombudsman; 7.4.2. La commission des droits de l’homme, sur l’égalité des chances ou anti-discriminatoire; 7.5. Autres approches; 7.5.1. La conformité au contrat; 8. Résumé des points forts; Références
ISBN/ISSN:	ISBN 978-92-2-216427-8
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | DIREITOS HUMANOS | DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | LEGISLAÇÃO | TERMINOLOGIA | QUOTA OBRIGATÓRIA | AJUDAS TÉCNICAS | FINANCIAMENTO | PARTICIPAÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA | EMPREGADOR
Veja também:	EVANS-KLOCK, Christine | BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL
Localização:	D 510 (INR) - 11409

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Título:	Pessoas com deficiência e o trabalho : programas e medidas de apoio
Autor(es):	Instituto do Emprego e Formação Profissional
Publicação:	Lisboa : IEFP, 2003
Descrição física:	36 p. : il. ; 22x20 cm + 4. fol. dobr.
Resumo:	Índice; Pessoas com deficiência e o trabalho - Programas e medidas de apoio; 1. Medidas da responsabilidade do IEFP dirigidas especificamente a pessoas com deficiência; -Pré-Profissional; -Avaliação/Orientação profissional; -Formação profissional; -Readaptação ao trabalho; -Integração em mercado normal de trabalho:; >Subsídio de compensação; >Subsídio de eliminação de barreiras arquitectónicas; >Subsídio de adaptação de postos de trabalho; >Subsídio de acolhimento personalizado; >Prémio de integração; >Prémio de mérito; Apoio à colocação e acompanhamento pós-colocação; -Teletrabalho e criação de uma bolsa de emprego para teletrabalhadores; -Instalação por conta própria; -Emprego protegido; -Ajudas técnicas; -Formação de técnicos; 2. Medidas da responsabilidade do IEFP, de âmbito geral, que prevêem, designadamente, apoios majorados para pessoas com deficiência; -Estágios profissionais; -Programa Formação/Emprego; -Majoração dos apoios à contratação no âmbito do PREA; -PRODESCOOP; -Programa de estimulo à oferta de emprego; 3. Outras medidas da responsabilidade de outros organismos; -Redução de contribuições para a Segurança Social; -Subsídio mensal vitalício; -Pensão de invalidez; -Pensão social de invalidez; -Sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência
ISBN/ISSN:	ISBN 972-732-836-9
Assuntos:	EMPREGO | PRESTAÇÕES PECUNIÁRIAS | QUOTA OBRIGATÓRIA | TELETRABALHO | LEGISLAÇÃO | EMPREGO PROTEGIDO | AUTO-EMPREGO | ADAPTAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO | AJUDAS TÉCNICAS | AVALIAÇÃO PROFISSIONAL | ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | PORTUGAL
Veja também:	INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Localização:	OR 531 (INR) - 09166 OR 531.2 (INR) - 09165

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Título:	A inserção sócio-profissional e a qualidade de vida das pessoas com deficiência visual : amostra de 88 pessoas no concelho de Lisboa
Autor(es):	Maria do Céu Furtado Virtuoso
Publicação:	s. l : Faculdade de Motricidade Humana, 2005
Descrição física:	198, [37]f
Notas:	Contém bibliografia
Contém:	Dissertação, apresentada, sob a orientação do Prof. Dr. Pedro Parrot Morato, à Faculdade de Motricidade Humana, com vista à obtenção do grau de Mestre em Reabilitação na especialidade de Deficiência Visual.
Assuntos:	DEFICIENTE VISUAL | INTEGRAÇÃO PROFISSIONAL | ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | SERVIÇO DE REABILITAÇÃO | HISTÓRIA DA REABILITAÇÃO | QUALIDADE DE VIDA | TRANSIÇÃO PARA A VIDA ACTIVA | REABILITAÇÃO PROFISSIONAL | EMPREGO | EMPREGO PROTEGIDO | AUTO-EMPREGO | TELETRABALHO | TRABALHO NO DOMICILIO | QUOTA OBRIGATÓRIA | EMPREGADOR | ADAPTAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO | AJUDAS TÉCNICAS | EQUIPAMENTO BRAILLE | SISTEMA BRAILLE | LEGISLAÇÃO | PORTUGAL | PRODUTOS DE APOIO
Veja também:	VIRTUOSO, Maria do Céu Furtado | MORATO, Pedro Parrot | Faculdade de Motricidade Humana
Localização:	T 607 (INR) - 10253

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Título:	Achieving equal employment opportunities for people with disabilities through legislation : guidelines
Autor(es):	International Labour Office ; pref. Christine Evans-Klock
Edição:	Ed. rev.
Publicação:	Geneva : ILO, 2007
Descrição física:	VI, 88, [2] p. ; 30 cm ; 24 cm
Notas:	pdf. - Existe também em francês com a cota D 510 e em português com a cota T 736. - Contém bibliografia e webgrafia
Contém:	[Impressão, feita em 25.6.08, a partir de https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40dgreports/%40dcomm/%40publ/documents/publication/wcms_091340.pdf]
Resumo:	Contents; Preface; 1. Purpose and rationale of the guidelines; 1.1. People with disabilities globally; 1.2. Using the guidelines; 2. Current trends in disability legislation; 2.1. ILO conventions and recommendations; 2.2. Disability as a human rights issue; 2.3. The principle of non-discrimination; 2.4. The location of disability within legislation; 2.5. The concept of disability; 2.6. Defining disability in legislation; 2.7. The principle of equality; 2.8. Social policy and affirmative action; 2.9. Disability and gender; 3. Non-discrimination legislation; 3.1. Disability in legislation; 3.2. The scope of disability law; 3.3. Different forms of discrimination; 3.4. Reasonable accommodation; 3.5. Shifting the burden of proof; 4. Quotas; 4.1. A quota-levy scheme; 4.2. A binding quota without an effective sanction; 4.3. A non-binding quota based on a recommendation; 4.4. Making the quota work in practice; 4.4.1. Which people with disabilities should be targeted by quota schemes?; 4.4.2. How to identify those eligible for employment under the quota?; 4.4.3. Should the quota especially favour certain disabled people?; 4.4.4. Standard quota or varying quota rates?; 4.4.5. What is the appropriate quota percentage?; 4.4.6. Should small and medium-sized employers be included?; 4.4.7. Should the quota apply to both the public and private sectors?; 4.4.8. What options should be open to employers?; 5. Planning for implementation; 5.1. The role of information; 5.2. Employment support measures; 5.2.1. Provision of specialized work-related equipment; 5.2.2. Provision of specialized equipment for daily living; 5.2.3. Provision of transport facilities; 5.2.4. Financial support; 6. Drafting legislation and policy; 6.1. Consulting with the social partners and civil society; 6.1.1. Consulting organizations of people with disabilities; 6.1.2. Consulting employers and employers’ organizations; 6.1.3. Consulting workers and trade unions; 6.1.4. Consulting service providers; 6.1.5. Consulting other interested parties; 6.2. The consultation process itself; 7. Enforcing the law; 7.1. The law in practice; 7.2. Asserting rights under the law; 7.3. Strengthening judicial mechanisms; 7.4. Administrative enforcement institutions; 7.4.1. The Ombudsman Institution; 7.4.2. A Human Rights, Equal Opportunities or Disability Commission; 7.5. Other approaches; 7.5.1. Contract compliance; 8. Summary of principal points; References
ISBN/ISSN:	ISBN 978-92-2-117472-1. - ISBN 978-92-2-116427-2
Assuntos:	POLÍTICA DE REABILITAÇÃO | DIREITOS HUMANOS | DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | LEGISLAÇÃO | TERMINOLOGIA | QUOTA OBRIGATÓRIA | AJUDAS TÉCNICAS | FINANCIAMENTO | PARTICIPAÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA | EMPREGADOR | PRODUTOS DE APOIO
Veja também:	EVANS-KLOCK, Christine | INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
Outros recursos:	Clique para aceder
Localização:	D 469 (INR) - 10678 D 469.2 (INR) - 11410

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