Título:	Towards a sustainable corporate social responsability
Autor(es):	ed. Philippe Bronchain ; pref. Eric Verborgh
Publicação:	Dublin : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2003
Descrição física:	VII, 44, [1] p. ; 30 cm
Notas:	Contém bibliografia
Resumo:	Contents; Foreword; Introduction; 1 - Foundation research into CSR; -Objectives; -CSR and working conditions; -CSR and living conditions; -Methodology; 2 - Defining and understanding CSR; -Development of the concept; -Towards a common framework; -Changing contexts; -CSR and selected issues; 3 - CSR as an interactive process; -A diversity of stakeholders, motives and expectations; -Promoting sustainability and credibility; -A range of economic, regulatory and cultural contexts; -The impact of company size and sector; -A variety of approaches; 4 - Actions for the future; 5 – Conclusions; References; Annex 1 - Summary of research into CSR in the area of working conditions; Annex 2 - Summary of research into CSR in the area of living conditions
ISBN/ISSN:	ISBN 92-897-0213-3
Assuntos:	GESTÃO | CONDIÇÕES DE TRABALHO
Veja também:	BRONCHAIN, Philippe | VERBORGH, Eric | EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
Localização:	T 542 (INR) - 09154 T 542.2 (INR) - 13183

---

Título:	Relações humanas na administraçao
Autor(es):	Robert Dubin
Publicação:	São Paulo : Atlas, 1971
Descrição física:	2v.
Assuntos:	RELAÇÕES PUBLICAS | GESTAO
Títulos relacionados:	Human relations in administration
Veja também:	DUBIN, Robert | Atlas
Localização:	S 094.A (INR) - 01788 S 094.B (INR) - 01789

---

Título:	PATH : um caminho para futuros alternativos e com esperança : manual para planeamento de futuros positivos e possíveis para escolas, organizações, empresas ou famílias
Autor(es):	Jack Pearpoint, John O'Brien, Marsha Forest ; trad. Mário Pereira
Publicação:	Oliveira de Frades : ASSOL, 2009
Descrição física:	VIII, 59 p. : il. ; 28 cm
Notas:	Apoio subprograma "Para todos 2009" INR
Resumo:	Índice; Acerca do PATH; Código de ética do PATH; Introdução; Algumas das situações em que PATH tem sido usado; Agradecimentos; A aprendizagem do PATH; Se está a começar; Convide as pessoas para se reunirem; Criar a primeira ocasião; O processo do PATH; Passo 1: Tocar o sonho; Passo 2: Sentir as metas; Passo 3: Enraizar-se no presente; Passo 4: Identificar as pessoas a mobilizar; Passo 5: Identificar maneiras de se tornar mais forte; Passo 6: Apontar as acções para os próximos meses; Passo 7: Planear o trabalho do próximo mês; Passo 8: Compromisso como primeiro passo; Caminhando para o fecho da sessão; Reflexões finais sobre a dinamização do PATH; As 10 coisas que realmente nos preocupam; Ao iniciar o PATH verifique
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-99103-5-7
Assuntos:	DINÂMICA DE GRUPO | GESTÃO
Títulos relacionados:	PATH : planning alternative tomorrows with hope : a workbook for planning possible positive features
Veja também:	PEARPOINT, Jack | O'BRIEN, John | FOREST, Marsha | PEREIRA, Mário | ASSOCIAÇÃO DE SOLIDARIEDADE SOCIAL DE LAFÕES
Localização:	V 578 (INR) - 11136 V 578.2 (INR) - 12448

---

Título:	Manual de psicossociologia das organizações
Autor(es):	José Maria Carvalho Ferreira... [et al.]
Publicação:	Lisboa : Escolar, 2011
Descrição física:	722 p. ; 25 cm
Resumo:	Contém: Perspecticas teórias sobre as organizações; Abordagens clássicas; A escola das relações humanas; Teoria geral dos sistemas e abordagem sociotécnica; Abordagens contingenciais; Abordagem política das organizações; Teorias ecológicas e sociocognitivas; Abordagens macro-sociais e críticas das organizações; Indíviduos e grupos nas organizações; Personalidade, percepção e aprendizagem; Aptidões individuais e teorias motivacionais; Atitudes e satisfação no trabalho; Vinculação dos indivíduos às organizações; Grupos e equipas de trabalho; Processos de comunicação nas organizações; O processo de liderança, O processo de tomada de decisão; Organização e mudança; Clima e cultura organizacional; Estruturas organizacionais; Poder, conflito e negociação; Mudança e intervenção organizacional;
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-592-297-2
Assuntos:	GESTAO | RECURSOS HUMANOS | COMUNICAÇÃO
Veja também:	CAETANO, António | FERREIRA, José Maria Carvalho | NEVES, José Gonçalves das
Localização:	FOR 175 (INR) - 12485

---

Título:	Manual da gestão de stocks : teoria e prática
Autor(es):	Rui Lopes dos Reis
Edição:	2ª ed.
Publicação:	Lisboa : Presença, 2008
Descrição física:	195 p. ; 24 cm
Coleção:	(Novos Gestores ; 10)
Resumo:	Contém: 1. Definição de gestão económica dos stocks;2. Os stocks; 3. A análise ABC;4. Os métodos de previsão dos consumos (ou vendas);5. A informática e o aprovisionamento;6. O custo total de aprovisionamento. O lote económico;7. Os métodos limites de gestão económica dos stocks;8. O stock de segurança (ou de protecção);9. A avaliação da gestão dos stocks através de resultados;10. redução dos encargos por aumento da quantidade encomendada;11. O aprovisionamento em Just in time (JIT)
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-23-3307-8
Assuntos:	GESTAO | | |
Veja também:	REIS, Rui Lopes dos
Localização:	FOR 174 (INR) - 12479

---

Título:	A igualdade de oportunidades nas empresas : gerir para a competitividade : gerir para o futuro
Autor(es):	Isabel Romão
Publicação:	Lisboa : PCM. CIDM, 2000
Descrição física:	149 p. ; 21 cm
Coleção:	(Bem me quer ; 1)
Notas:	Contém bibliografia.
Resumo:	Índice; I - A política de igualdade de oportunidades; A - Porquê a igualdade de oportunidades nas empresas; B - A igualdade de oportunidades e a lei; II - Etapas; A - Compromisso; B - Designar a pessoa responsável pela liderança da acção e a estrutura de apoio à sua implementação; C - O diagnóstico e a avaliação da situação na empresa em matéria de igualdade de oportunidades; D - Fixar as metas a atingir e matéria de igualdade de oportunidades; E - Adoptar um programa de acção para a igualdade de oportunidades; F - Verificação e continuidade da acção; III - Acções; A - Adoptar medidas globais; B - Rever as políticas de pessoal; C - Formar e sensibilizar para a igualdade de oportunidades; D - Promover a formação profissional; E - Envolver-se ao nível local; F - Adoptar formas flexíveis de trabalho; IV - Exemplos; Alemanha; Bélgica; Dinamarca; França; Irlanda; Grécia; Holanda; Itália; Noruega; Portugal; Reino Unido; Suécia; Anexos; Bibliografia
ISBN/ISSN:	ISBN 972-597-214-7
Assuntos:	EMPRESA | GESTÃO | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | CONDIÇÃO FEMININA
Veja também:	ROMÃO, Isabel
Localização:	T 352 (INR) - 06025. - 17122

---

Título:	Casa+ : trabalhar a partir de casa : e cuidar da saúde mental
Autor(es):	coord. Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros ; comp. gráfico Agência para a Modernização Administrativa ; comp. gráfico Unidade de Investigação, Formação e Desenvolvimento. Instituto Nacional para a Reabilitação
Publicação:	[Lisboa] : AMA, INR, 2020
Descrição física:	53 p. : [documento eletrónico]
Notas:	O guia CASA+ Trabalhar a partir de Casa e Cuidar da SaúdeMental está também disponível em Língua Gestual Portuguesa
Resumo:	O presente guia para o apoio ao bem-estar e saúde mental dos trabalhadores a trabalhar a partir de casa, resulta de um trabalho colaborativo e multidisciplinar na Administração Pública e pretende dar cumprimento ao n.º 11 do Despacho n.º 3614-D/2020, de 23 de março, da Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública, de criação de guias e instrumentos de apoio prático para difusão de informação e proporcionar suporte à atividade dos serviços e dos trabalhadores. O Guia denominado de “CASA + Trabalhar a partir de Casa e Cuidar da Saúde Mental” visa apoiar os trabalhadores a trabalhar a partir de casa e fornece um conjunto alargado de recursos que apoiarão as pessoas nestes novos desafios de organização da vida diária e da sua adequação a novos modelos de trabalho. No contexto atual assume especial relevância manter um nível de equilíbrio psicológico e emocional compatível com vivências pessoais, familiares e sociais satisfatórias favorecendo o normal exercício profissional. Neste guia apontamos para vários âmbitos da nossa vida pessoal e profissional que poderão sofrer grandes constrangimentos neste período tão atípico das nossas vidas, tentando criar pontes, caminhos para tornar este trajeto +saudável, +informado e +apoiado. [Introd.]
Assuntos:	SAÚDE | FAMÍLIA | GESTÃO | DESPORTO | TELETRABALHO | SAUDE MENTAL
Veja também:	PORTUGAL. Presidência do Conselho de Ministros. Secretaria- Geral | PORTUGAL. Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo | PORTUGAL. Autoridade para as Condições do Trabalho | PORTUGAL. Direção-Geral da Administração e do Emprego Público | PORTUGAL. Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas | PORTUGAL. Direção-Geral da Saúde | PORTUGAL. Instituto Nacional para a Reabilitação | INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL | ORDEM DOS PSICÓLOGOS PORTUGUESES | POLÍCIA JUDICIÁRIA | PORTUGAL. Agência para a Modernização Administrativa | PORTUGAL. Instituto Nacional para a Reabilitação. Unidade de Investigação, Formação e Desenvolvimento
Outros recursos:	Disponível em (pdf)  Disponível em (rtf)  Disponível em (ppt)
Localização:	DE 005 (INR)

---

Título:	Direito da saúde : A rede de prestação de cuidados continuados de saúde e a Entidade Reguladora da Saúde : a continuação da reestruturação no sector da saúde
Autor(es):	Alexandra Pagará de Campos
Notas:	""Revista Portuguesa de Saúde Pública"",Lisboa,1(22) Jan- Junh. 2004,71-84p. - Contêm bibliografia
Assuntos:	POLÍTICA DE SAÚDE | LEGISLAÇÃO | GESTÃO | CUIDADOS PRIMÁRIOS DE SAÚDE | PORTUGAL
Veja também:	CAMPOS, Alexandra Pagará
Localização:	R 218 (INR)

---

Título:	Princípios de administraçao : uma análise das funções administrativas
Autor(es):	Harold Koontz, Cyril O'Donnel
Edição:	12e ed.
Publicação:	São Paulo : Pioneira, 1978
Descrição física:	2v
Notas:	Contém bibliografia.
Assuntos:	GESTAO
Títulos relacionados:	Principles of management an analysis of managerial functions
Veja também:	KOONTZ, Harold | O'DONNEL, Cyril | Pioneira

---

Título:	Liderar é uma arte
Autor(es):	Max de Pree
Publicação:	Lisboa : Difusão Cultural, [1993]
Descrição física:	134p
Coleção:	(Homens e Empresas)
ISBN/ISSN:	ISBN 972-709-176-8
Assuntos:	gestAO | empresa | gestAO de pessOal | recursOs humanOs
Títulos relacionados:	Leadership is an art.
Veja também:	PREE, Max de | DIFUSAO CULTURAL

---