Título:	Violência doméstica : boas práticas no apoio a vítimas LGBT : guia de boas práticas para profissionais de estruturas de apoio a vítimas
Autor(es):	Carla Moleiro...[et al.]
Publicação:	Lisboa : CIG, 2016
Descrição física:	66 p. : il. ; 21 cm
Coleção:	(Violência de Género ; 7)
Resumo:	Índice; Nota Prévia; Introdução; A situação das pessoas LGBT em Portugal; Discussão de conceitos-chave; A especificidade da discriminação dirigida a pessoas LGBT; Insulto, invisibilidade e isolamento em função da orientação sexual; Pessoas trans* e identidade de género; A lei portuguesa; Violência doméstica; Direitos e cidadania das pessoas LGBT; Violência doméstica e as pessoas LGBT; Violência doméstica: questões transversais; Tipos de violência; Dinâmicas da violência; Particularidades da violência doméstica dirigida a pessoas LGBT; (Dupla) estigmatização; (Dupla) invisibilidade e (maior) isolamento; Fragilidade da rede de respostas sociais e institucionais; Diversidade na população LGBT; Violência doméstica em relações entre mulheres; Violência conjugal em relações entre homens; Violência doméstica e pessoas transexuais; Violência doméstica dirigida a jovens LGBT; Em resumo: mitos sobre violência doméstica e pessoas LGBT; Breve guia para atendimento a vítimas LGBT; Competências para a diversidade individual e cultural; Conhecimento; Consciência; Competências; Breve guia de recursos de apoio e informação LGBT; Desafios para a intervenção; Bibliografia
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-597-414-8
Assuntos:	DIREITOS HUMANOS | VIOLENCIA | GÉNERO | HOMOSEXUALIDADE
Veja também:	MOLEIRO, Carla | PINTO, Nuno | OLIVEIRA, João Manuel de | SANTOS, Maria Helena
Localização:	D 624 (INR) - 12778

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Título:	Viagem ao interior da sombra : deficiência, doença crónica e invisibilidade numa sociedade capacitista
Autor(es):	Ana Maria Baila Albergaria Pereira
Publicação:	Coimbra : Faculdade de Economia / Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra, 2008
Descrição física:	2v
Notas:	Contém bibliografia. - Dissertação apresentada, sob a orientação dos Profs. Drs. Maria Paula Meneses e João Arriscado Nunes, à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, com vista à obtenção do grau de Mestre em Sociologia
Contém:	[Impressão, feita em 4.8.09, a partir de https://estudogeral.sib.uc.pt/dspace/bitstream/10316/8517/1/Ana%20B%20Pereira%20-%20Tese%20de%20Mestrado%20-%20Vers%C3%A3o%20Final%20com%20Capa.pdf]
Resumo:	Esta dissertação pretende fazer uma exploração interdisciplinar da questão da deficiência e da doença crónica a partir de um ângulo de opressão social e mostrando a necessidade de tornar estas perspectivas mais presentes na teoria sociológica e em geral. Será utilizada uma abordagem teórica interdisciplinar que bebe essencialmente da sociologia, dos estudos sobre a deficiência, dos estudos pós-coloniais e do feminismo. Pretende-se contribuir para a criação de um espaço teórico interdisciplinar que permita explorar a condição multifacetada e heterogénea da doença crónica, colocando grande ênfase nos factores externos e resgatando-a da exclusividade do modelo biomédico. Será dada ênfase particular às questões de género e à maior invisibilidade e exclusão experienciada pelas mulheres deficientes. A teoria da interseccionalidade será analisada em detalhe e particular atenção será dada à possibilidade de inclusão, através dela, das perspectivas dos vários grupos marginalizados. Será igualmente realçada a importância de uma solidariedade subalterna entre grupos oprimidos. O trabalho de campo pretende dar voz às pessoas com doenças crónicas, recorrendo a métodos qualitativos na tentativa de levantar o véu relativamente à vivência da doença crónica, em particular no que concerne as experiências de discriminação e a importância de factores estruturais e sociais na vida destas pessoas.
Assuntos:	DOENÇAS CRÓNICAS | DEFICIENCIA OCULTA | ATITUDES | GÉNERO | PERCEPÇÃO CORPORAL | PSICOLOGIA DA SAÚDE | PSICOLOGIA DA REABILITAÇÃO | SOCIOLOGIA DA REABILITAÇÃO | AUTO-ESTIMA | MODELO SOCIAL DA DEFICIÊNCIA | HISTÓRIA DA REABILITAÇÃO
Veja também:	PEREIRA, Ana Maria Baila Albergaria | MENESES, Maria Paula, | NUNES, João Arriscado, | Universidade de Coimbra. Faculdade de Economia
Localização:	RE 1189.A (INR) - 10945 RE 1189.B (INR) - 10946

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Título:	Toolkit : Igual Pro : as profissões não têm género
Autor(es):	coord. Tatiana Moura, Sónia Lopes ; Marta Mascarenhas, Rita Pereira ; pref. Carla Tavares
Publicação:	Lisboa : CITE, 2024
Descrição física:	74 p. : il., figuras ; 30 cm
Resumo:	Sumário; Prefácio; Introdução; Enquadramento - Igualdade de Género na Formação Profissional e Acesso ao Mercado de Trabalho na Perspetiva de Pessoas Formandas e Formadoras; Estrutura do Toolkit Igual Pro; Parte 1 - Guião Igual Pro - As profissões não têm género dirigido a pessoas formandas; 1 - Facilitação das sessões; 2 - Atividades Igual Pro - As profissões não têm género para pessoas formandas - Proposta de sessão presencial; 3 - Atividades Igual Pro - As profissões não têm género para pessoas formandas - Trabalho autónomo e sessão online; 4 - Temas específicos: Igualdade de género e desconstrução de estereótipos na integração profissional e no mercado de trabalho; 4.1. A perspetiva de género nas ofertas de emprego e nos processos de recrutamento e seleção; 4.2. Como escolher a profissão sem enviesamento de género; 4.3. Modelos de entrevistas sem enviesamento de género; Parte 2 - Guião Igual Pro - As profissões não têm género dirigido a pessoas formadoras; 5 - Facilitação das sessões; 6 - Atividades Igual Pro – As profissões não têm género para pessoas formadoras – Proposta de sessão presencial; Parte 3 - Perspetivas de futuro para a igualdade de género na formação profissional em Portugal; 7 - Lições aprendidas da facilitação das sessões Igual Pro - As profissões não têm género; 7.1. Aprendizagens com a facilitação das sessões; 7.2. Aprendizagens com as partilhas das pessoas formandas; 8 - Exemplos de boas práticas de empresas e entidades ligadas à formação profissional; 8.1. Uma abordagem de género ao ensino e formação profissional e ao envelhecimento da população na Europa: Proposta do CECOA; 8.2. Laboratórios de igualdade: Proposta da CITE; 8.3. Curso de igualdade de género no trabalho e no emprego: Proposta da CITE e do IEFP, IP; 8.4. Proteção na parentalidade e na conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal: Proposta da CITE; 8.5. Programa “Engenheiras por um Dia”: Proposta da APPDI; 8.6. Projeto Mind the Gap: Step up for gender equality: Proposta da APF; 8.7. Projeto KINDER - Desafiar estereótipos de género na educação e na primeira infância: Proposta do CES-UC; 8.8. Jornal da Escola INETENEWS: Proposta do INETE; 8.9. Projeto F1 in Schools: Proposta do CENFIM; 8.10. A igualdade de género nos processos de recrutamento: Proposta do município de Nord-Odal; 8.11. Administração norueguesa do trabalho e do bem-estar social: Proposta da NAV; 8.12. Projeto Menn I Helse Professions: Proposta de Frode RØnsberg; 8.13. Provedor de Justiça norueguês para a igualdade e antidiscriminação: Proposta da The Equality and Anti-Discrimination Ombud; Recursos de apoio; Referências bibliográficas
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-8399-91-7
Assuntos:	FORMAÇÃO PROFISSIONAL | FORMAÇÃO DE FORMADORES | EMPREGO | GÉNERO
Veja também:	MOURA, Tatiana | LOPES, Sónia | MASCARENHAS, Marta | PEREIRA, Rita | TAVARES, Carla
Outros recursos:	Clique para aceder
Localização:	FOR 178 (INR) - 13147

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Título:	Tackling multiple discrimination in the EU : age statement for the 2007 european year of equal opportunities for all
Autor(es):	The European Older People's Platform
Publicação:	[Brussels] : AGE, [2007]
Descrição física:	[10] p. : il., fol. dobr. ; 21x10 cm
Coleção:	(For diversity against discrimination)
Notas:	2007 - European Year of Equal Opportunities for All
Resumo:	[Table of Contents]; Concept of discrimination; EC anti-discrimination directives; Useful web-links; National equality bodies; Challenges and limitations of the existing EU legislation; Age recommendations to address multiple discrimination; European anti-discrimination and gender equality networks
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | GÉNERO
Veja também:	THE EUROPEAN OLDER PEOPLE'S PLATFORM
Localização:	FOL 2265 (INR)

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Título:	Study on the impact of disability-based discrimination of women
Autor(es):	dir. Pedro Bettencourt Correia ; coord. Pedro Afonso Fernandes ; colab. Carvalho Abrantes [et al.]
Publicação:	Lisboa : Instituto Nacional para a Reabilitação, 2010
Descrição física:	22 p. : quadros ; 22x22 cm
Coleção:	(Informar ; 6)
Notas:	Encadernado com "Estudo sobre o impacto da discriminação com base na deficiência nas mulheres". - Existe também em português, na mesma cota.
Resumo:	Table of contents; 1. Introduction; 2. Objectives and Methodology; 2.1. Objectives; 2.2. Methodological approach; 3. Key findings; 3.1. Demographic Issues; 3.2. Education and training; 3.3. Labour market and employment; 3.4. Social protection and access to other basic goods and services; 3.5. Participation in civic, leisure and cultural activities; 3.6. Safety against violence and abuse; 4. Main conclusions; 5, Recommendations; 5.1. General policy guidelines; 5.2. Suggestions of affirmative measures/actions
ISBN/ISSN:	ISBN 978-989-8051-19-6
Assuntos:	GÉNERO | ATITUDES | EDUCAÇÃO | FORMAÇÃO PROFISSIONAL | EMPREGO | PRESTAÇÕES PECUNIÁRIAS | VIOLÊNCIA | CONDIÇÃO FEMININA | DADOS ESTATÍSTICOS | LEGISLAÇÃO | PORTUGAL
Veja também:	CORREIA, Pedro Bettencourt | FERNANDES, Pedro Afonso | ABRANTES, Carvalho | LOPO, Teresa, | FERNANDES, João | DIAS, Ana | Instituto Nacional para a Reabilitação
Localização:	RE 1233 (INR)

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Título:	Proequality - Cooperação Transnacional EQUAL : agindo para a igualdade : padrões de qualidade para a formação em igualdade de género e diversidade na UE
Autor(es):	Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego ; colab. Michelle Sajch... [et al.] ; trad. Tradutec
Publicação:	Lisboa : CITE, 2008
Descrição física:	49 p. ; 25 cm
Resumo:	Índice; 1. Preâmbulo; 2. Introdução; 3. Padrões de qualidade relativos ao conteúdo da formação em igualdade entre mulheres e homens; 4. Padrões de qualidade relativos a metodologia da formação em igualdade entre mulheres e homens; 5. Condições necessárias ao sucesso da formação em igualdade entre mulheres e homens; 6. Perfil do/a Formador/a ou Facilitador/a em igualdade entre homens e mulheres; 7. Padrões de qualidade relativos ao conteúdo da formação em diversidade; 8. Glossário; 9. Contactos
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-8399-35-1
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | GÉNERO | ALEMANHA | AUSTRIA | ESLOVÁQUIA | POLÓNIA | PORTUGAL
Veja também:	SAJCH, Michelle | FUXJÄGER, Renate | KRETSCHMANN, Martina | SCHÖIER-MACHER, Barbara | WILPERT, Czarina | KACZMAREK, Paulina | RAWLUSZKO, Marta | DYMOWSKA, Malgorzata | CABRAL, Natacha | MORENO, Luísa | CABRITA, Jorge | SANTOS, Joana Correia dos | OLIVEIRA, Filomena | GUERREIRO, Maria das Dores | KICZKOVÁ, Zuzana | KACHNICOVÁ, Barbora | VITEKOVÁ, Jana | DROBNÁ, Daniela | TRADUTEC | PORTUGAL. Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
Localização:	S 652 (INR) - 12571 S 652.2 (INR) - 01213

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Título:	Multiversidade : Livro Branco sobre discriminação múltipla e interseccional
Autor(es):	Margarida Lima Rego... [et al.]
Publicação:	Lisboa : UNL-FD, 2024
Descrição física:	206 p. : il., figuras, tabelas ; 30 cm
Resumo:	Índice; Lista de abreviaturas; Lista de tabelas e figuras; Introdução; 1. Objetivo; 2. Missão; 3. Metodologia; 4. Principais conclusões; Introduction; 1. Objective; 2. Mission; 3. Methodology; 4. Main conclusions; Capítulo 1 - Da sociedade ao direito: Análise social; 1.1. A natureza estrutural, múltipla e interseccional da discriminação em Portugal; 1.2. Caminhos para a igualdade: Experiências e desafios; 1.3. Conclusão; Capítulo 2 - Do direito à sociedade: Análise jurídica; 2.1. Igualdade e discriminação múltipla e interseccional: Da teoria à prática; 2.2. Leis e políticas antidiscriminação em Portugal; 2.3. Leis e políticas antidiscriminação múltipla e interseccional no Espaço Económico Europeu; Capítulo 3 - O direito com a sociedade: Recomendações; 3.1. Categorias; 3.2. Âmbitos; 3.3. Agência para a Igualdade; 3.4. Recomendações complementares; Anexo: Anteprojeto de lei da igualdade e não-discriminação; Considerações finais; Referências bibliográficas
ISBN/ISSN:	ISBN 978-989-8985-21-7
Assuntos:	GESTÃO DE PROJETOS | GÉNERO | IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | PESSOA COM DEFICIÊNCIA | PAÍSES DA UE | PORTUGAL
Veja também:	REGO, Margarida Lima | CÔRTE-REAL, Paulo | BRILHANTE, Joana | RESENDE, Maria João | ALMEIDA, Miguel Vale de | CORCODEL, Veronica
Outros recursos:	Clique para aceder
Localização:	S 672 (INR) - 13090

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Título:	Mulheres, sexualidade, deficiência : os interditos da cidadania íntima
Autor(es):	org. Ana Cristina Santos... [et al.]
Publicação:	Coimbra : Almedina, 2019
Descrição física:	217 p. 24 cm
Coleção:	(CES ; Série Políticas Sociais ; 8)
Resumo:	Índice; Introdução, Ana Cristina Santos; Primeira Parte - Desafiando os interditos: Contributos dos estudos feministas da deficiência; Capítulo 1 - Algumas reflexões sobre cidadania sexual e mulheres com deficiência, Margrit Shildrick; Capítulo 2 - Reconfigurar, repensar, redefinir: Estudos feministas da deficiência, Rosemarie Garland-Thomson; Capítulo 3 - Biopoder e de(s)ficientização feminina: Opressões, riscos e expressões subversivas na afirmação do corpo-desejo, Cláudia Nogueira; Segunda Parte - Os interditos somos nós: Ação coletiva e narrativas biográficas sobre sexualidade e deficiência; Capítulo 4 - O movimento de pessoas com deficiência em Portugal: Características, impactos e interseccionalidades, Fernando Fontes; Capítulo 5 - Diversidade Funcional, igualdade sexual: Sexualidades não-normativas de mulheres com deficiência, Ana Lúcia Santos e Ana Cristina Santos; Capítulo 6 - Maternidade in/visível em mulheres com deficiência: Do desejo às barreiras ao desejo, Lia Raquel Neves e Paula Campos Pinto; Capítulo 7 - Gritos na sombra: Relatos de violência contra raparigas e mulheres com deficiência em Portugal, Paula Campos Pinto; Conclusão, Bruno Sena Martins
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-40-7860-1
Assuntos:	CONDIÇÃO FEMININA | SEXUALIDADE | GÉNERO
Veja também:	SANTOS, Ana Cristina | FONTES, Fernando | MARTINS, Bruno Sena | SANTOS, Ana Lúcia
Localização:	RE 1385 (INR) - 12861

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Título:	I Plano municipal de prevenção e combate à violência doméstica e de género do município de Lisboa 2014-2017 = I Municipal plan for the prevention and combat against domestic and gender violence of the municipality of Lisbon 2014-2017
Autor(es):	coord. Câmara Municipal de Lisboa. Departamento para os Direitos Sociais
Publicação:	Lisboa : DDS-CML, 2016
Descrição física:	40, 40 p. : il. ; 21 cm
Resumo:	Índice; Apresentação; Prefácio; I. Enquadramento e contextualização; 1. Enquadramento conceptual; 2. O plano municipal de prevenção e combate à violência doméstica e de género do município de Lisboa; 3. Dimensão metodológica; II. Áreas estratégicas de intervenção; 1. Informar, sensibilizar e educar; 2. Proteger as vítimas e promover a integração social; 3. Prevenir a reincidência: intervenção com agressores; 4. Qualificar profissionais; 5. Investigar e monitorizar; III. Implementação, monitorização e avaliação; Fontes e bibliografia
Assuntos:	VIOLENCIA | GÉNERO | CONDIÇÃO FEMININA
Veja também:	CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA. Departamento para os Direitos Sociais
Localização:	RE 1373 (INR) - 12776 RE 1373.2 (INR) - 12777

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Título:	A igualdade de mulheres e homens no trabalho e no emprego em Portugal : políticas e circunstâncias
Autor(es):	org. Virgínia Ferreira
Publicação:	Lisboa : CITE, 2010
Descrição física:	358 p. : il., quadros, gráficos ; 23 cm
Coleção:	(Estudos ; 7)
Resumo:	Índice Geral; Índice de quadros e gráficos; Notas biográficas; Prefácio; Introdução; Cap. 1 – Genealogia da lei da igualdade no trabalho e no emprego desde finais do Estado Novo, Rosa Monteiro; 1. Introdução; 2. A abertura de estruturas de oportunidades políticas com a democratização e a internacionalização; 3. Os contributos do “feminismo institucional” para a produção da Lei da Igualdade; 3.1. Regulamentação do trabalho feminino: a primeira oportunidade; 3.2. O pós-25 de Abril e o primeiro governo provisório; 3.3. Institucionalização e lobbying pela agenda da igualdade no trabalho e emprego; 3.4. O impulso final com uma nova aliada: a Secretária de Estado do Trabalho; 4. Considerações Finais; 5. Epílogo; Referências bibliográficas; Cap. 2 – A construção da igualdade de homens e mulheres no trabalho e no emprego na lei portuguesa, Maria do Céu da Cunha Rêgo; 1. Introdução; 2. O que mudou na lei; 2.1. O reconhecimento da igualdade de homens e mulheres pelo Direito português; 2.2. O reconhecimento do igual valor social eminente da maternidade e da paternidade e a sua protecção como parte integrante do Direito do Trabalho; 2.3. O reforço legal da coerência do sistema; 2.4. Os códigos do trabalho – 2003/2004 e 2009 – e legislação avulsa sua contemporânea: avanços e retrocessos; 3. O estado da arte; 4. O que a lei fez mudar; 5. Perspectivas de desenvolvimento; Cap. 3 – Gestão, trabalho e relações sociais de género, Gina Gaio Santos; 1. Introdução; 2. Perspectivas de análise sobre a carreira das mulheres na gestão; 2.1. A perspectiva centrada no indivíduo; 2.2. A perspectiva centrada na situação; 2.3. A perspectiva centrada na “genderização” da/s cultura/s organizacional/ais; 3. Debates actuais e novos caminhos na teoria organizacional; 3.1. A liderança feminina: do quimérico ao real; 3.2. A relação entre o trabalho e a vida privada e familiar; 3.3. Da igualdade de oportunidades à (gestão da) diversidade; 3.4. Os estudos sobre homens e masculinidade/s; 4. Notas conclusivas; Referências bibliográficas; Cap. 4 – A evolução das desigualdades entre salários masculinos e femininos: um percurso irregular, Virgínia Ferreira; 1. Introdução; 2. A evolução das desigualdades salariais (no sector privado) nos últimos trinta anos; 3. Factores institucionais na formação dos salários; 4. As práticas das empresas e o family gap; 5. A discriminação salarial das mulheres na literatura; 6. O que é mais importante – o que fazes, onde o fazes ou quem és?; 7. Políticas públicas com impacto na igualdade de remuneração entre mulheres e homens – a acção da CITE; 8. Tendências nos sistemas de remuneração; Bibliografia; Cap. 5 – Trinta anos de educação, formação e trabalho: convergências e divergências nas trajectórias de mulheres e de homens, Margarida Chagas Lopes e Heloísa Perista; 1. Introdução; 2. A transição para os anos 1970-1980; 3. Os anos 1980 e 1990; 4. A década de 2000; 5. Conclusão; Bibliografia; Cap. 6 – Escola e construção da igualdade no trabalho e no emprego, Helena C. Araújo; 1. Introdução; 2. Que mudanças na escola nos últimos 30 anos?; 2.1. Em torno do acesso feminino aos vários níveis de ensino; 2.2. Aproveitamento escolar; 2.3. A partir daqui, reconhecimento no mundo de trabalho para as qualificações escolares das mulheres?; 3. Os estudos em torno de discriminação e de oportunidades; 4. Intervenção do Estado e políticas da igualdade; 5. Celebrar o sucesso escolar das raparigas como grupo de género?; 6. Breves conclusões; Referências bibliográficas; Cap. 7 – Uma igualdade contraditória? Género, trabalho e educação das “elites discriminadas”, João Manuel de Oliveira, Susana Batel e Lígia Amâncio; 1. Introdução; 2. A igualdade na Lei; 3. A igualdade de facto: evidência empírica; 4. Contradições entre uma igualdade de jure e a desigualdade de facto: a “natureza feminina” como discurso assimétrico; Referências bibliográficas; Cap. 8 – A (des)igualdade de género e a precarização do emprego, Sara Falcão Casaca; 1. Introdução; 2. Enquadramento: a precarização do emprego e a sua feminização; 2.1. Flexibilidade de trabalho e precariedade; 3. Actividade e emprego feminino e masculino; 3.1. Taxas de actividade segundo uma perspectiva diacrónica; 3.2. Emprego feminino; 4. Situações de emprego não permanentes: a precariedade contratual; 5. O regime a tempo parcial involuntário; 6. A condição de desempregados/as; 7. Comentários e reflexões finais; Bibliografia; Anexos; Cap. 9 – Mulheres e feminilidade em culturas ocupacionais de hegemonia masculina, Sofia Marques da Silva; 1. Introdução; 2. Revisão do estado da arte relativamente à problemática; 3. A feminização em algumas profissões nos últimos 30 anos; 3.1. O caso da engenharia; 3.2. O caso do jornalismo; 3.3. O caso das forças armadas; 4. Impacto da intervenção do Estado através das políticas de igualdade; 5. Perspectivas de desenvolvimento; 6. Considerações finais; Referências bibliográficas; Cap. 10 – A actividade comercial: uma reflexão sobre a feminização, juvenilização e precarização laboral, Sofia Alexandra Cruz; 1. Introdução; 2. Evolução do emprego terciário: notas sobre a actividade comercial; 3. A organização da actividade comercial e a conciliação de universos profissionais, familiares e pessoais; 3.1. Hipermercados e centros comerciais: a questão dos horários de funcionamento e trabalho; 3.2. O trabalho a tempo parcial e a conciliação das esferas profissional, familiar e pessoal; 4. Políticas de intervenção estatal: uma retrospectiva sobre a regulação dos horários dos estabelecimentos comerciais; 5. Cenários de desenvolvimento futuro; Bibliografia
ISBN/ISSN:	ISBN 978-972-8399-47-4
Assuntos:	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES | GÉNERO | TRABALHO | EMPREGO | PORTUGAL
Veja também:	FERREIRA, Virgínia
Localização:	T 717 (INR) - 12709 T 717.2 (INR) - 12710

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