Título:	A prevençao dos conflitos de trabalho : contributos para o seu estudo
Autor(es):	Rui Carlos Maia Ribeiro
Publicação:	Lisboa : Ministério do Trabalho, 1983
Descrição física:	86p
Coleção:	(Estudos. Série C. Trabalho ; 4)
Notas:	Contém bibliografia.
Assuntos:	CONFLITO DE TRABALHO
Veja também:	RIBEIRO, Rui Carlos Maia | Ministério do Trabalho
Localização:	T 161 (INR) - 03060

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Título:	L'analyse des conflits du travail dans le secteur du travail social. Propositions méthodologiques pour un modèle d'analyse sociologique
Autor(es):	Gérard Moussu
Notas:	""Handicaps et Inadaptations"", Paris, (36) oct-déc. 1986, p. 83-95.
Assuntos:	CONFLITO DE TRABALHO | SOCIOLOGIA
Veja também:	MOUSSU, Gérard
Localização:	R 174 (INR) . - 08452

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Título:	Impacto da negociação colectiva na regulamentação do mercado de trabalho
Autor(es):	António Casimiro Ferreira ; Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento
Publicação:	Lisboa : DGEEP/MTSS, 2006
Descrição física:	109 p. : gráficos, quadros ; 23 cm
Coleção:	(Cogitum ; 24)
Resumo:	Índice; Lista de gráficos e figuras; Lista de quadros; Agradecimentos; Introdução; I. A governação das relações laborais: a negociação colectiva e o sistema de resolução dos conflitos laborais; II. O sistema de relações laborais português, a resolução dos conflitos de trabalho e a negociação colectiva; III. O sistema português de resolução dos conflitos de trabalho; IV. Negociação coletiva e tendências gerais; V. Eixos de inclusão e eixos de exclusão da negociação colectiva; VI. Conteúdos negociais; VII. Síntese conclusiva, coordenadas futuras e propostas de política laboral; Bibliografia. - O livro encontra-se estruturado em sete capítulos. O primeiro inicia-se com a exposição de diferentes tipologias utilizadas na sistematização e categorização das experiências comparativas de negociação colectiva, apresentando-se no segundo capítulo, o modelo com que se analisa o sistema de relações laborais português na óptica da negociação colectiva. No terceiro capítulo aplica-se à realidade sociolaboral portuguesa o modelo acima mencionado, desenvolvendo-se a partir dele uma análise do funcionamento concreto do sistema de relações laborais e do papel desempenhado pelos seus elementos constitutivos. O modelo escora-se no pressuposto de que a dinâmica da negociação colectiva e a sua capacidade de ajustamento e de regulação dos mercados de trabalho só se tornam perceptíveis quando enquadradas pelos modos de regulação e de composição da conflitualidade laboral. Entre os capítulos quarto e sexto, estudam-se as tendências gerais da negociação colectiva, com especial atenção aos eixos de inclusão e de exclusão da mesma, concluindo-se a análise com o estudo do conteúdo das matérias negociadas. Finalmente, no capítulo sétimo, apresenta-se um conjunto de propostas e sugestões prospectivas em matéria de relações colectivas de trabalho. [autor]
ISBN/ISSN:	ISBN 972-704-278-4
Assuntos:	MERCADO DE TRABALHO | CONDIÇÕES DE TRABALHO | CONFLITO DE TRABALHO | PORTUGAL
Veja também:	FERREIRA, António Casimiro | PORTUGAL. MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL. DIRECÇÃO-GERAL DE ESTUDOS, ESTATÍSTICA E PLANEAMENTO
Localização:	T 727 (INR) - 12721

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Título:	Resoudre les conflits dans les etablissments sanitaires et sociaux : theories, cas, reponses
Autor(es):	Jean-Rene Loubat
Publicação:	Paris : Dunod, 1999
Descrição física:	ix, 292p
Notas:	Contém bibliografia.
ISBN/ISSN:	ISBN 2-10-004017-0
Assuntos:	PSICOLOGIA SOCIAL | SERVICOS DE SAUDE | CONFLITO DE TRABALHO | SERVICOS SOCIAIS | FRANCA
Veja também:	LOUBAT, Jean-René | Dunod
Localização:	FOR 141 (INR) - 08067. - 22386

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