Registo em formato MARC

010   ^a972-9413-44-4
011   ^a0870-9025
100   ^a19971103a2000    |||y0pory0103    ba
101 1 ^apor^ceng
200 1 ^aJogos para formadores^edesenvolvimento de equipas^fRoderick R. Stuart
205   ^a1ª ed
210   ^aLisboa^cMonitor^d2000
215   ^a204p.^cil
225 2 ^aFormador Prático)
330   ^a""Os 59 jogos aqui apresentados sao baseados na experiência pessoal do autor com diferentes tipos de organizaçao e de formandos, abrangendo a totalidade das competências associadas ao desenvolvimento de equipas incluindo a assertividade, a comunicaçao, a criatividade, o processo de tomada de decisao, a persuasao, o saber ouvir, o planeamento, a resoluçao de problemas e a gestao do tempo. Cada actividade é apresentada num formato standard, com a indicaçao dos objectivos, duraçao e número de participantes, acompanhada de uma explicaçao detalhada passo a passo destinada ao formador ou líder de equipa. Existe um índice consolidado que facilita a escolha dos items mais adequados às suas necessidades de formaçao ou à adaptaçao a programas mais extensos. O autor preparou ainda um modelo de quatro fases onde relaciona a aporendizagem com o ambiente de trabalho e um conjunto de ""check-lists"" que facilitam o processo de aprendizagem""
517 1 ^aTeam development games for trainers
606   ^aFORMAÇÃO DE FORMADORES
606   ^aDINAMICA DE GRUPO
606   ^aACTIVIDADE LUDICA
700  1^aSTUART,^bRoderick R.
712 02^aMonitor
920 n
921 a
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931 19971103
955 ^n6^bCEU^c20090424^dCEU
966   ^a08662^c1^p?^sFOR 150^lINR
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