Registo em formato MARC

001 INR20090226173143
010   ^a978-989-80-96-20-3
021   ^aPT^b282962/08
100   ^a20090226d2008    k  y0pory0103    ba
101 0 ^apor
102   ^aPT
200 1 ^aInserção dos funcionários públicos com deficiência na sociedade de informação^fcoord. Helena Rato... [et al.]
210   ^aOeiras^cINA^d2008
215   ^a207 p.^ctabelas, gráficos ;^d24 cm
320   ^aContém bibliografia e webgrafia.
330   ^aO objectivo principal do estudo consistiu em avaliar a inclusão laboral dos funcionários portadores de deficiência no contexto da Administração Pública Central, potenciada pelo recurso às Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC)
330   ^aÍndice; Índice de tabelas; Índice de gráficos; Construção da política pública para a inclusão das pessoas com deficiência; 1. Primeiros passos; 2. Anos 80: Prevenção, igualdade de oportunidades e acessibilidade; 3. Anos 90: Aproximação à actual política da deficiência; 4. Século XXI: Desenvolvimento da sociedade de informação e do conhecimento; 5. Política portuguesa; Modelo conceptual; Fase 1. Levantamento de informação junto dos organismos; 1. Objectivo; 2. Metodologia; 2.1. População alvo; 2.2. Instrumento; 2.3. Recolha de dados; 2.4. Análise de dados; 3. Resultados; 3.1. Dados gerais; 3.2. Tipos de deficiência; 3.3. Grau de incapacidade; 3.4. Sexo; 3.5. Idade; 3.6. Ministérios; 3.7. Carreira; 4. Conclusões; Fase 2. Inquérito por questionário aos funcionários portadores de deficiência e às chefias; 1. Objectivo; 2. Metodologia; 2.1. População alvo; 2.2. Instrumentos; 2.3. Recolha de dados; 2.4. Análise de dados; 3. Resultados; 3.1. Questionário F: Funcionárias/os portadores de deficiência; 3.2. Questionário F: Chefias portadoras de deficiência; 3.3. Questionário C: Chefias que dirigem ou coordenam pessoas com deficiência; 4. Conclusões; Fase 3. Entrevistas a funcionários portadores de deficiência; 1. Objectivo; 2. Metodologia; 2.1. População alvo; 2.2. Instrumento; 2.3. Recolha da informação; 2.4. Análise da informação; 3. Resultados; 3.1. Perfil da deficiência, limitações e oportunidades profissionais; 3.2. Percurso profissional e relação com a deficiência; 3.3. Percurso profissional e acessibilidades. Adaptação do local de trabalho à deficiência; 3.4. Disponibilização e utilização de TIC e inserção profissional; 3.5. Evolução na carreira e expectativas profissionais; 3.6. Avaliação dos principais desafios colocados à Administração Pública portuguesa; 4. Conclusões; Défices identificados e recomendações; 1. Défices; 2. Recomendações; Referências; Legislação; Anexos
606   ^aPOLÍTICA DE REABILITAÇÃO
606   ^aHISTÓRIA DA REABILITAÇÃO
606   ^aADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
606   ^aFUNCIONÁRIO PÚBLICO
606   ^aINTEGRAÇÃO PROFISSIONAL
606   ^aAJUDAS TÉCNICAS
606   ^aACESSIBILIDADE
606   ^aSOCIEDADE DA INFORMAÇÃO
606   ^aADAPTAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO
606   ^aNOVAS TECNOLOGIAS
606   ^aDADOS ESTATÍSTICOS
606   ^aLEVANTAMENTO
606   ^aTERMINOLOGIA
607   ^aPORTUGAL
700  1^aRATO,^bHelena
701  1^aRANDO,^bBelén^4070
701  1^aANJOS,^bCláudia^4070
701  1^aALEXANDRE,^bHelena^4070
701  1^aRODRIGUES,^bMiguel^4070
712 02^aINSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO^4340
801   ^aPT^bINR^c20090226
859   ^uhttps://www.inr.pt/documents/11309/226343/T638_Insercao_dos_funcionarios_publicos_com_deficiencia_na_sociedade_de_informacao/0b75bb78-ceb8-4f32-84f9-a0919567487f?t=1762367837820
920 n
921 a
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933 2008
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966   ^a10742^pOferta^sT 638^12008^lINR
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966   ^a12306^sT 638.3^12008^lINR